蕭山博士后科研工作站“磁石效應(yīng)”凸顯

更新時(shí)間：2020年5月13日 7:44    內(nèi)容來(lái)源：杭州日?qǐng)?bào)   

　　政策加碼助推產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展

　　蕭山博士后科研工作站“磁石效應(yīng)”凸顯

　　近日，蕭山恒逸集團(tuán)舉行了2020年第一期博士后開(kāi)題評(píng)審會(huì)，在此次評(píng)審會(huì)上，恒逸集團(tuán)一次性迎來(lái)9名博士后進(jìn)駐工作站，這是蕭山區(qū)博士后科研工作站單次進(jìn)站人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次。恒逸集團(tuán)為博士后科研人員提供了良好的實(shí)驗(yàn)硬件條件，同時(shí)與各高校建立了合作平臺(tái)，設(shè)立了國(guó)家級(jí)的技術(shù)（研發(fā)）中心。

　　恒逸集團(tuán)這次引才的豐碩成果，是蕭山區(qū)大力推進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)的生動(dòng)案例與縮影。近年來(lái)，蕭山區(qū)依托豐富的民營(yíng)企業(yè)資源，著力把博士后科研工作站建設(shè)成為吸引高端科研人才的“吸鐵石”、企業(yè)科技創(chuàng)新的“孵化器”和推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展的“助推器”。區(qū)內(nèi)企業(yè)充分利用博士后科研工作站這一載體，積極與國(guó)內(nèi)科研院所開(kāi)展合作，圍繞企業(yè)在發(fā)展中遇到的科研難點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性技術(shù)攻關(guān)，在取得創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上推動(dòng)研究成果產(chǎn)業(yè)化，區(qū)內(nèi)各博士后科研工作站已先后與中科院、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等全國(guó)30多所著名高校和科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。全區(qū)博士后工作在建站總量、招收人數(shù)、建站質(zhì)量等方面連續(xù)多年位居全省縣（市、區(qū)）前列，截至目前全區(qū)擁有博士后科研工作站38家，其中國(guó)家級(jí)博士后科研工作站22家。

　　為進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)建立博士后創(chuàng)新載體，吸引和留住高層次人才，2019年蕭山區(qū)出臺(tái)人才新政25條，對(duì)博士后工作站政策再次“升級(jí)加碼”，建站資助從原來(lái)的國(guó)家級(jí)30萬(wàn)元加大到100萬(wàn)元，省級(jí)15萬(wàn)元加大到50萬(wàn)元，同時(shí)對(duì)區(qū)外遷入蕭山的工作站給予一次性25萬(wàn)元資助經(jīng)費(fèi)；每引進(jìn)一名博士后科研人員對(duì)工作站資助16萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)，資助博士后研究人員兩年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后再增加5萬(wàn)元；對(duì)出站留蕭（來(lái)蕭）工作的博士后，給予每人80萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)完成考核出站但后續(xù)還參與企業(yè)科研創(chuàng)新的博士后科研人員（非留蕭），給予每人每年5萬(wàn)元資助，最多資助3年。同時(shí)，蕭山區(qū)還設(shè)置了“五星級(jí)”、“四星級(jí)”、“三星級(jí)”博士后工作站的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　蕭山區(qū)注重激發(fā)企業(yè)自主引才熱情，始終保持企業(yè)對(duì)博士后科研工作站運(yùn)作管理上的自主權(quán)，做到運(yùn)作模式自主、經(jīng)費(fèi)管理自主、制度建設(shè)自主。各企業(yè)積極建立適合自身的博士后科研工作站管理辦法，激發(fā)研究人員創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)博士后研究人員與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。如杭州前進(jìn)齒輪箱集團(tuán)有限公司累計(jì)投入千余萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)用于配備博士后公寓、辦公室，由專(zhuān)人為每位進(jìn)站博士后研究人員辦理進(jìn)、出站手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)進(jìn)站選題、選配合作導(dǎo)師；浙江亞太機(jī)電股份有限公司博士后工作站制定的博士后研究人員考核制度、科研項(xiàng)目管理制度、獎(jiǎng)懲管理制度等一系列管理制度，成為全省博士后培訓(xùn)教材中的示范材料。

　　下一步，蕭山區(qū)將更加注重人才服務(wù)質(zhì)量，解決博士后科研人員的后顧之憂，讓更多原本駐站兩年的博士后留在蕭山，開(kāi)展長(zhǎng)期科研活動(dòng)。

作者：通訊員 蔣緣圓 薛辰 記者 方亮  編輯：程棟