全區(qū)4.7萬余建筑工人“刷臉”上班
更新時間：2019年9月4日 16:43 內(nèi)容來源：蕭山日報 記者 吳瑾熠 通訊員 胡杰
從區(qū)住建局獲悉，今年以來，我區(qū)面向所有受監(jiān)管的在建工程推行人臉識別、實名制閘機通道等智慧管理模式，截至目前，全區(qū)446個工地、4.7萬余建筑工人已實現(xiàn)“刷臉”上班，進一步加強了建筑工程項目管理。
“我區(qū)建筑用工實名制管理，主要是指工人入場前登記實名信息、錄入人臉、在建筑工地的出入口設(shè)置若干生物動態(tài)識別裝置，讓工人‘刷臉’上班。”據(jù)該項目負責人介紹，之前，蕭山絕大多數(shù)工地都是采用人工考勤的管理模式，日常工作由不同班組的組長進行手工記工，然而這種模式下難免會存在一些人為因素，甚至到后期工程量較大、工人較多的時候，容易出現(xiàn)漏記、冒記，考勤記錄失去真實性，核對考勤記錄的工作量也大，不少工人會以此記錄為由與用人單位產(chǎn)生勞資糾紛。這位負責人表示：“現(xiàn)在使用‘刷臉’模式后，漏記、冒記現(xiàn)象不復存在，工人上工情況也一目了然�！�
記者了解到，去年，蕭山對建筑勞務(wù)工人進行實名制管理試點，今年在試點的基礎(chǔ)上全面推開，明確要求在建工地使用人臉識別等智慧化技術(shù)，對建筑工人登記實名信息、每日考勤數(shù)據(jù)進行實時記錄、實時傳輸，實時上報，實現(xiàn)了在建項目的工人“進場前實名制登記、入場時實名制考勤”的監(jiān)管要求。
值得一提的是，我區(qū)還要求考勤記錄與銀行代發(fā)工資直接掛鉤，保證工人勞有所得。區(qū)內(nèi)所有在建工程的施工單位都應在相關(guān)銀行設(shè)立一個工資專戶，用于工人工資發(fā)放。每月，銀行根據(jù)“刷臉”系統(tǒng)傳輸?shù)碾娮涌记趩魏褪┕挝幻吭绿峁┑墓べY單，進行核對監(jiān)管，并把工資直接代發(fā)至工人本人的工資卡中，有效解決用人單位拖欠工資和工人惡意討薪的行為。
34歲的華斌，現(xiàn)在在寧圍街道金一、金二、寧東、寧稅社區(qū)安置房工程做工，正是這項系統(tǒng)的受益者。他說：“之前在其他項目上干活的時候，項目部有個勞資主管，發(fā)放工資都由他說了算，基本都是兩三個月攢著發(fā)�，F(xiàn)在上班跟白領(lǐng)一樣‘刷臉’，月底工資自動轉(zhuǎn)入銀行卡，不再擔心工資被拖欠，心里非常踏實�！�
“目前，全區(qū)在建工程每名工人每日上下班時間和每月工資發(fā)放的記錄都會上傳到專門的數(shù)據(jù)庫，成為處理建筑工地勞資糾紛的憑證依據(jù)，也為企業(yè)考勤管理、銀行代發(fā)工資、政府精細化監(jiān)管等提供了數(shù)據(jù)保障�！眳^(qū)住建局相關(guān)部門負責人表示，接下來，將全力推進無欠薪區(qū)的創(chuàng)建，真正維護保障好建筑工人的合法權(quán)益。
作者： 編輯：實習生劉舒晨