【“六接六區(qū)”系列報道之六】集聚要素 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有盼頭

更新時間：2019年8月13日 8:5    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)-蕭山日報   

　　創(chuàng)新是一個地區(qū)發(fā)展的源動力，如何最大限度地集聚高端創(chuàng)新要素？蕭山找到的路徑之一，便是借勢借力，深度融杭，接軌長三角。六接六區(qū)中“堅持全要素嫁接，打造創(chuàng)新生態(tài)標(biāo)桿區(qū)”，就是要積極引入上海等高能級城市的人才流、資金流、技術(shù)流、信息流，讓這些創(chuàng)新因子轉(zhuǎn)換成蕭山邁向都市化、國際化的“硬實力”。

　　打造人才最優(yōu)生態(tài)

　　人才是創(chuàng)新的首要條件，也是流動性最強的創(chuàng)新要素，更是蕭山深度融杭重點盯引的要素資源。

　　前不久，杭州人才政策“再加碼”：應(yīng)屆本科畢業(yè)生在杭州即可以領(lǐng)到1萬元的生活補貼，碩士生3萬元，博士生5萬元，為的是引來一波“杭漂”人才。

　　實際上，早在去年，蕭山就應(yīng)對“搶人大戰(zhàn)”出臺了一系列人才政策，《蕭山區(qū)引進院士專家等頂尖人才實施辦法》《關(guān)于實施高層次人才來蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新一輪“5213”計劃的辦法》，給來蕭工作的大學(xué)生發(fā)生活補貼……這些政策既重視當(dāng)前人才的層次高度，又考慮未來人才的領(lǐng)域?qū)挾�，�?gòu)建起從“塔尖”院士專家等頂尖人才，到“塔身”高層次人才和“塔基”高校畢業(yè)生組成的人才“金字塔”。

　　在引入高層次人才方面，蕭山積極依托杭州人才凈流入率全國第一優(yōu)勢，通過更優(yōu)人才政策，有針對性地向多層次人才伸出“橄欖枝”，打好人才這張“王牌”，搶占區(qū)域競爭之高地。

　　如今，蕭山正在全力推進湘湖院士島建設(shè)，加大海內(nèi)外高層次人才和領(lǐng)軍人才引進培養(yǎng)力度，發(fā)揮人才的巨大磁場效應(yīng)，力爭把蕭山打造成為杭州乃至長三角人才、信息、技術(shù)的主要吸納地。

　　把人才引進來，更要讓人才留下來。為此，蕭山著力打造一流營商環(huán)境，尤其是以“最多跑一次”改革為動力，“多證合一”“證照分離”“證照聯(lián)辦”改革深入推進，“網(wǎng)上辦、掌上辦、基層辦”等便利化登記服務(wù)不斷推出，增強了群眾辦事的獲得感。下一步，我區(qū)還將加快與杭州信息平臺融合，加快政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　用金融活水澆灌實體經(jīng)濟

　　蕭山農(nóng)商銀行大廈、泰隆銀行杭州總部大樓、浙商產(chǎn)融總部大樓、浙商銀行總部大樓……這些如火如荼建設(shè)中的工程，未來將構(gòu)筑起錢塘江金融城的肌體和門面，成為錢江世紀(jì)城騰飛的動力。

　　而與它隔江而望的，正是錢江新城金融集聚區(qū)。在浙江省的發(fā)展規(guī)劃中，錢塘江金融城和錢江新城金融集聚區(qū)，這兩個隔江“兄弟”將共同組成錢塘江金融港灣唯一核心， 為浙江發(fā)展引入源源不斷的“金融活水”。

　　而對于稍遠處的湘湖金融小鎮(zhèn)，蕭山也有自己的考量，它將與錢塘江金融城一起形成“一城一鎮(zhèn)”，構(gòu)筑起蕭山的金融科技新高地。如今，通過兩年時間的招引，湘湖金融小鎮(zhèn)雛形已現(xiàn)，引進了包括鼎暉投資、天堂硅谷、核心資本、阿米巴基金、元弘投資等在內(nèi)的資產(chǎn)管理、創(chuàng)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)基金等各類機構(gòu)710余家，管理資本規(guī)模超過3200億元。

　　由此可見，不管是錢塘江，還是蕭山的“母親湖”湘湖，它們都將運用水的靈動性、聯(lián)通性，集聚四方之財。而這，也將為蕭山新舊動能轉(zhuǎn)換提供源源不斷的動力。

　　作為傳統(tǒng)工業(yè)強區(qū)，蕭山有沿江廣袤的土地資源，有扎實的實體制造產(chǎn)業(yè)，而如今，“金融活水”加速引入，如猛虎添翼，將為做大做強實體經(jīng)濟提供保障。未來，以“一城一鎮(zhèn)”建設(shè)為抓手，蕭山將加強與上海金融機構(gòu)對接，朝著打造浙江新金融中心、杭州國際金融科技中心先行區(qū)闊步邁進。

作者：  編輯：姚晨曦