搭建平臺+政策激勵 成就蕭山工匠

更新時間：2019年9月26日 8:21    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)--蕭山日報   

　　9月26日是全國首個“工匠日”。作為傳統(tǒng)制造業(yè)大區(qū)，蕭山如何弘揚工匠精神、培育新時代工匠？近年來，蕭山區(qū)總工會通過搭平臺、建機制、造環(huán)境、促成長，培育出一批知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍，助力實體經(jīng)濟做大做強。

　　搭建工匠成長平臺

　　目前，蕭山已為廣大職工搭建起三級技術(shù)比武、企業(yè)職工技能創(chuàng)新工作室等平臺，幫助職工成長成才。劉克敏是杭蕭鋼構(gòu)一名女焊工，繼去年獲評“杭州工匠”后，今年又被評為“浙江工匠”。從學徒到工匠，劉克敏的成長經(jīng)歷離不開技術(shù)比武和技能工作室。進入焊工這個以男性為主的行業(yè)后，劉克敏工作精益求精、精雕細琢，追求完美、力爭極致，給同行留下了深刻的印象。特別是第一次參加技術(shù)比武獲得第二名后，更增加了她從事焊接工作的信心，此后，她在省、市、區(qū)舉辦的技能競賽中頻繁獲獎。

　　為了把技能傳播給更多有需要的人，在區(qū)總工會指導(dǎo)下，杭蕭鋼構(gòu)成立了“劉克敏焊接技能工作室”。在劉克敏的帶領(lǐng)和幫助下，一大批優(yōu)秀操作者快速成長，成為各個車間的技術(shù)骨干。截至目前，經(jīng)她指導(dǎo)培訓過的徒弟有一千多人。而在蕭山，這樣的職工技能創(chuàng)新工作室共有96個，成為廣大職工學技術(shù)、練技能、提素質(zhì)的重要平臺，在全區(qū)營造了崇尚技能、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

　　獎勵培育“蕭山工匠”

　　為了培育蕭山工匠，蕭山區(qū)總工會每年投入100萬元用于獎勵各行各業(yè)優(yōu)秀職工。從今年起，更新區(qū)級技術(shù)比武獎勵機制，獎勵金額從原來最高800元提升為前三名分別2000元、1500元、1000元。全區(qū)417名職業(yè)技術(shù)帶頭人每年能拿到2400元補貼，每個職工技能創(chuàng)新工作室也能拿到相應(yīng)補貼。

　　楊個旺是蕭山職業(yè)技術(shù)帶頭人，也是首批蕭山工匠榮譽獲得者，除了一次性獲得5000元獎勵，還獲得兩年的特殊崗位津貼4800元。楊個旺說：“拿到這筆補貼，更會激勵我們不斷創(chuàng)新，提升技術(shù)，向更高標準去努力�！�

　　據(jù)區(qū)總工會相關(guān)負責人介紹，為了弘揚工匠精神，今年，蕭山共推薦了9位浙江工匠候選人、19位杭州工匠候選人。

作者：  編輯：陳茜如