涵養(yǎng)人才生態(tài)，激蕩創(chuàng)新活水

更新時間：2019年12月27日 18:36    內容來源：蕭山網(wǎng)   

　　涵養(yǎng)人才生態(tài)，激蕩創(chuàng)新活水

　　湘湖國家旅游度假區(qū)黨工委理論學習中心組

　　當今世界正處于百年未有之大變局，變與不變深刻交織：變化的是全球政治格局之變、經(jīng)濟增長方式之變、文明發(fā)展演進之變；不變的是這些變化背后的創(chuàng)新驅動發(fā)展規(guī)律和拔尖創(chuàng)新人才競爭態(tài)勢，其核心仍是創(chuàng)新與人才。習近平總書記指出：“強起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才�！泵鞔_了推動高質量發(fā)展需要把握的工作重點。對此，推進湘湖高質量發(fā)展，必須持之以恒涵養(yǎng)“如魚得水”的人才生態(tài)，充分激蕩“源源不斷”的創(chuàng)新活水。

　　超常規(guī)打造聚才平臺，鍛造創(chuàng)新引擎。加快打造“1+X”創(chuàng)新載體，1即湘湖院士島，開啟了一場關乎未來的人才引流實驗，在首批“浙江院士之家”建設試點的加持下，加速推進服務保障體系建設、院士高端人才集聚、院士領銜項目落地等各項具體工作，為推動湘湖高質量發(fā)展走在前列提供強有力的高端人才智力支撐。X即未來制造小鎮(zhèn)、湘湖金融小鎮(zhèn)、科創(chuàng)園、電商園等各類創(chuàng)新載體，為人才構筑起“種子倉—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”接力式的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。加快推動科創(chuàng)園和電商園的騰籠換鳥，將其改造成孵化器和加速器，滿足初創(chuàng)期和成長期企業(yè)的不同需求；未來制造小鎮(zhèn)則打造以智能制造和新興產(chǎn)業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)型特色小鎮(zhèn)，為成熟項目提供落地空間；金融小鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)金融基本職能，在產(chǎn)業(yè)不斷集聚的基礎上為實體經(jīng)濟“輸血”。

　　全方位推進機制改革，釋放創(chuàng)新活力。壯大“朋友圈”。在人才引領發(fā)展上達成高度共識，從戰(zhàn)略層面制定人才引進計劃，以思想解放引領人才激勵政策創(chuàng)新，例如一個院士最高給予的項目扶持資金可高達一億元，吸引更多優(yōu)秀的海內外高端和急需緊缺人才，激活項目跟著人才走，企業(yè)盯著人才引，資本追著人才投的引才引智積極性，不斷壯大高凈值的人才梯隊。破除“攔路虎”。破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，加快推進人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，打通“產(chǎn)學研”之間的體制與技術壁壘，營造保護創(chuàng)新、寬容失誤、公平寬松的工作環(huán)境。

　　多舉措抓實服務保障，凝聚創(chuàng)新合力。以人的體驗感和需求為出發(fā)點，優(yōu)化服務工作，不遺余力地打造美好愜意的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生活空間。成立人才服務中心，提供“一站式”服務，落實好拎包入住等各項保障措施，優(yōu)化人才生態(tài)，緊密人才與湘湖的情感聯(lián)結。提升城市管理精細化水平，通過交通流量的測算與預判，開通定制公交，打通“最后一公里”。高質量建設安置房、人才公寓、湘湖公學、城市書房等配套設施，不斷完善各種業(yè)態(tài)形式，優(yōu)化城市能級，提升城市魅力，實現(xiàn)以城留人，為創(chuàng)新注入源頭活水。

作者：  編輯：姚晨曦