吳波：打造高質(zhì)量教師隊伍

更新時間：2018年12月18日 11:23    內(nèi)容來源：   

    網(wǎng)友：在提升教師專業(yè)水平方面，做了哪些工作？

　　吳波：為提升教師專業(yè)素養(yǎng)，我們重點做了三個方面工作。一是搭建平臺。先后成立20個特級教師工作站、53個名師工作室，13個市名師鄉(xiāng)村工作室，形成三個不同層級的人才培養(yǎng)體系，以名師幫帶的形式輻射帶動萬名教師提升專業(yè)水平。二是創(chuàng)建教師培訓的蕭山模式。如為期三年的“原石計劃”，儲備學校管理人員209名，致力于打造一批適應(yīng)新時代蕭山教育發(fā)展需求的管理崗位后備力量；“堅石計劃”由美國特拉華大學知名教授蔡金法擔任首席專家，通過國際頂尖專家的面授指導(dǎo)，助推50名學員提升學科教學的核心素養(yǎng)，帶動全區(qū)數(shù)學教師整體水平。此外，還將開展面向青年教師的“基石計劃”，培養(yǎng)教育家類型的“磐石計劃”。 “原石、堅石、基石、磐石”，形成了一個完整鏈條和品牌體系。三是高校助推。與浙師大、杭師大等高校合力打造教師專業(yè)培養(yǎng)共同體，建立教師發(fā)展學校42所，蕭山二中、金山小學成功創(chuàng)建為省示范性教師發(fā)展學校建設(shè)校。與浙江師范大學合作舉辦為期三年的名優(yōu)教師研修班，成功孵化省特級教師3人。

作者：  編輯：陳燦華