李忠譽；多措并舉 培養(yǎng)年輕干部隊伍

更新時間：2018年9月28日 18:25    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)   

　　●多措并舉培養(yǎng)年輕干部

　　網(wǎng)友：我剛考上公務員沒多久，在資歷上離提拔重用還遠遠不夠，但并不意味著我不夠上進和努力，想多學點東西，多歷練歷練，能否給我一些建議？

　　李忠譽：近年來，我們實施了一些舉措來加大年輕干部的儲備培養(yǎng)力度，比如，每年選派優(yōu)秀年輕干部到中央國家機關(guān)、省市部門掛職，到基礎(chǔ)一線、重點工程實踐歷練；創(chuàng)辦了“青春學院”，第一期招錄了100名“90后”學員，為他們的健康成長搭建了一些鍛煉的平臺；鼓勵年輕干部參與學歷教育，提升自身的能力素養(yǎng)，去年有7名年輕同志被清華大學公共管理專業(yè)研究生錄取，是全國區(qū)縣市中錄取最多的。下一步，我們將引進“網(wǎng)易云課堂”，實施“百名年輕干部實踐鍛煉計劃”，建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案，多措并舉、多管齊下，培養(yǎng)一批數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部隊伍。

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　　●村莊發(fā)展要靠村干部這個“火車頭”

　　網(wǎng)友：大學畢業(yè)后在外創(chuàng)業(yè)三年了，取得了一點成績，現(xiàn)在看到村里的環(huán)境越來越好了，想?yún)⒓哟甯刹康母傔x回村發(fā)展，但又怕自己太過年輕得不到村民的認可，該怎么做？

　　李忠譽：火車跑得快，全靠車頭帶。村干部隊伍就是這個“火車頭”。所以，我們在抓好這支隊伍的選拔、培養(yǎng)、管理上也非常嚴格。比如，在村干部人選把關(guān)上，制定了嚴格的資格審核條件，從源頭上從嚴把好入口關(guān)；在選風選紀上，保持了“有報必查、露頭就打”的高壓態(tài)勢；在培養(yǎng)保障上，出臺了《村干部隊伍建設三年行動計劃》，建立履職清單、教育培訓等激勵保障機制；在隊伍管理上，實施月考核季點評，推行村務專職工作者聘用制管理。

作者：  編輯：姚晨曦