李忠譽(yù)：區(qū)委如何選干部可細(xì)分為“三個(gè)小問(wèn)題”
更新時(shí)間：2018年9月27日 14:47 內(nèi)容來(lái)源：蕭山網(wǎng)
蕭山網(wǎng)訊 9月27日，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)李忠譽(yù)做客蕭山網(wǎng)直播間，就“踐行新時(shí)代黨的組織路線”這一主題與網(wǎng)友進(jìn)行對(duì)話。
9月27日，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)李忠譽(yù)做客蕭山網(wǎng)直播間，就“踐行新時(shí)代黨的組織路線”這一主題與網(wǎng)友進(jìn)行對(duì)話。
對(duì)話中，針對(duì)網(wǎng)友提出的組織部如何選拔干部的問(wèn)題，李忠譽(yù)回答說(shuō)：區(qū)委如何選干部？具體地講，這個(gè)問(wèn)題可以細(xì)分為“選什么樣的干部？”“怎樣選干部？”“怎樣把干部用好？”三個(gè)小問(wèn)題。
選什么樣的干部？其實(shí)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，也是一個(gè)導(dǎo)向問(wèn)題。中央對(duì)標(biāo)準(zhǔn)作了明確定義，共二十字——“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。我們也把這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)稱作“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)。所以，區(qū)委在選拔干部的時(shí)候，非常明確，就是按照中央“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，干字當(dāng)頭，行動(dòng)至上，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位、不干事的沒(méi)市場(chǎng)。
怎樣選干部？這是一個(gè)原則和程序的問(wèn)題。我們選干部堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則。德是政治品德，才是能力水平。有句話總結(jié)得好：德才兼?zhèn)涫蔷�，有德無(wú)才是次品，無(wú)德無(wú)才是廢品，有才無(wú)德是毒品。所以，德才兼?zhèn)溥@個(gè)原則我們必須牢牢把握。在程序上，《干部任用條例》也是有嚴(yán)格規(guī)定的，主要是通過(guò)動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等一整套規(guī)范程序進(jìn)行，因?yàn)槌绦蛴袊?yán)格的規(guī)定，又有時(shí)間上的要求，我們要做到環(huán)環(huán)相扣，符合程序，所以有時(shí)候就必須加班。
怎樣把干部用好？這是一個(gè)人崗相適的問(wèn)題。我們一直堅(jiān)持“以事?lián)袢恕�，努力把合適的干部放到合適的崗位，按照事業(yè)需要來(lái)用干部，當(dāng)然人崗相適無(wú)止境，這受客觀條件的限制，只能在特定的時(shí)段，相比較而言，更合適。
作者： 編輯：姚晨曦