青年人才助力蕭山鄉(xiāng)村振興研究
更新時(shí)間：2018年12月27日 10:19 內(nèi)容來(lái)源：
鄉(xiāng)村振興是中國(guó)人數(shù)千年來(lái)的社稷民族偉大復(fù)興之路，是當(dāng)前中國(guó)特色國(guó)情下謀求持續(xù)均衡發(fā)展的重大課題。今年5月，習(xí)近平總書記主持審議了《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2012）》，提出了產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興“五位一體”方略，對(duì)鄉(xiāng)村振興進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)，同時(shí)也是指導(dǎo)全國(guó)各地實(shí)施鄉(xiāng)村振興工作的總綱領(lǐng)。蕭山作為浙江“大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)”建設(shè)和杭州“擁江發(fā)展”的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地，正致力于打造體現(xiàn)世界名城風(fēng)貌的現(xiàn)代化國(guó)際城區(qū)。在這樣的新時(shí)代背景下，蕭山青年作為生力軍，理應(yīng)扛起使命擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)鄉(xiāng)村振興排頭兵，為實(shí)現(xiàn)蕭山鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。本文將通過(guò)對(duì)蕭山農(nóng)村青年發(fā)展的現(xiàn)狀剖析，分析鄉(xiāng)村青年人才缺失原因，引出引聚青年人才主要做法，并對(duì)今后具體開(kāi)展的舉措進(jìn)行研究。
一、蕭山農(nóng)村青年發(fā)展現(xiàn)狀
筆者通過(guò)鄉(xiāng)村走訪調(diào)研、部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放的形式進(jìn)行研究。調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放共收回352份，在性別分布上，男性占比52.84%，女性占比47.16%。在年齡分布上，70后青年占比17.99%，80后青年占比43.17%，90后青年占比38.13%，00后青年占比0.72%。在政治身份上，群眾占比19.89%，共青團(tuán)員占比30.68%，中共黨員占比45.74%，民主黨派占比2.27%，無(wú)黨派人士占比1.42%。
被調(diào)研對(duì)象中，農(nóng)村戶口的占比45.17%，農(nóng)轉(zhuǎn)非農(nóng)的占比18.75%，居民戶口的占比36.08%。這些人，蕭山戶籍的占比85.23%，杭州其他地區(qū)的占比7.10%，浙江省內(nèi)杭州市外的占比4.26%，省外的占比3.41%。他們中，在校學(xué)生占比16.76%，剛完成學(xué)業(yè)，處于待業(yè)的有0.75%，已參加工作的人數(shù)達(dá)到82.39%。本數(shù)據(jù)較好地反應(yīng)出蕭山本地青年的意向及訴求。
根據(jù)調(diào)研情況，主要總結(jié)為“三高”、“三低”兩項(xiàng)特征：
1.1“三高”
1.1.1文化程度較高。他們大多接受教育，大專及本科以上學(xué)歷占比96.04%，研究生占比10.73%。其中16.96%的人就讀或畢業(yè)于985、211高校，8.3%的人有留學(xué)經(jīng)歷。
1.1.2.業(yè)務(wù)技能較高。他們接受過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)教育，有65.74%的人接受過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在某一方面有術(shù)業(yè)專長(zhǎng)。
1.1.3規(guī)劃期望較高。他們中的大多數(shù)人接受過(guò)高等教育，相校普通人心志高，對(duì)生活、自身及工作及職業(yè)規(guī)劃期望高。有39.2%的人認(rèn)為在城市尋找機(jī)會(huì)，城市里有合適自己的崗位。愿意到鄉(xiāng)村工作的，只占比15.62%。兩者皆可的占比34.76%。
1.2“三低”
1.2.1知曉率相對(duì)較低。對(duì)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，只有3.13%的人非常清楚，36.93%的人聽(tīng)過(guò)但不清楚具體措施。從調(diào)研數(shù)據(jù)可以看出，全國(guó)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在青年群體間的宣傳有待加強(qiáng)。
1.2.2收入相對(duì)較低。在對(duì)比我國(guó)和歐美國(guó)家鄉(xiāng)村（農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村）生活便利和收入情況，有48.86%的人對(duì)我國(guó)鄉(xiāng)村居民收入和便利性的滿意程度為一般。
收入相對(duì)較低。在對(duì)比我國(guó)和歐美國(guó)家鄉(xiāng)村（農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村）生活便利和收入情況，有48.86%的人對(duì)我國(guó)鄉(xiāng)村居民收入和便利性的滿意程度為一般。
1.2.3認(rèn)同感較低。他們由于生活在城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程大時(shí)代，面對(duì)城市多元化、配套多、機(jī)會(huì)多的情況，更愿意留在城市。
二、青年人才缺失原因分析
隨著改革開(kāi)放以來(lái)，快速的工業(yè)化和城市化發(fā)展吸引大批中青年農(nóng)民進(jìn)城打工，導(dǎo)致農(nóng)村人力資本嚴(yán)重短缺，“誰(shuí)來(lái)種田”已成為鄉(xiāng)村振興面臨的巨大挑戰(zhàn)。因此，如何把青年人才引向農(nóng)村、留在農(nóng)村，成為目前蕭山共青團(tuán)引聚青年人才助力鄉(xiāng)村振興所迫切需要解決的問(wèn)題。
2.1 生存空間窄化，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)差異明顯
2.1.1 城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的對(duì)立與差異。城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是指發(fā)展中國(guó)家傳統(tǒng)部門（如農(nóng)業(yè)）比重過(guò)大、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門發(fā)展不足以及城鄉(xiāng)差距十分明顯的一種狀態(tài)，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)中存在的主要矛盾。???在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)中，城市的良好的生活設(shè)施及基礎(chǔ)建設(shè)、多向的發(fā)展空間、優(yōu)越的醫(yī)療教育條件，成為吸引農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的顯性因素。數(shù)據(jù)表明，認(rèn)為城市“多元化，適合不同生活工作”的有243票，“配套好，工作學(xué)習(xí)生活方便”的有273票，“機(jī)會(huì)多，就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇多”的有208票，“環(huán)境好，市民素質(zhì)好，城市衛(wèi)生干凈”的有180票。導(dǎo)致農(nóng)村人口尤其是年輕人口越來(lái)越多的脫離土地，來(lái)到城市，而城市人口絕少下鄉(xiāng)去工作或者生活。
2.1.2鄉(xiāng)土文明在現(xiàn)代社會(huì)中的失守。在西方社會(huì)主導(dǎo)的城市文明的沖擊下，中國(guó)的鄉(xiāng)村文明跌跌撞撞隨波逐流，成為了城市文明的附庸，而農(nóng)村青年背井離鄉(xiāng)來(lái)到城市，表面上看是為城市的教育、醫(yī)療、就業(yè)機(jī)會(huì)等所吸引，其本質(zhì)是現(xiàn)代社會(huì)中城市文明的肆意擴(kuò)張，鄉(xiāng)土文明的失守。現(xiàn)代教育中，城市是農(nóng)村青年勞動(dòng)力的理想家園，是自己的工作、生活、工作的理想場(chǎng)所，他們對(duì)鄉(xiāng)村世界缺少記憶、維系、認(rèn)同感。
2.1.3農(nóng)村生存空間的日益窄化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置的必然，農(nóng)村青年勞動(dòng)力作為人力資源的重要組成部分，必然受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的影響，而城市經(jīng)濟(jì)的活躍，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)凋敝，必然會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村青年勞動(dòng)力即人力資源向著城市流去。???據(jù)統(tǒng)計(jì)，蕭山目前常住人口為168萬(wàn)人，預(yù)計(jì)到2010年將達(dá)到190萬(wàn)人，城鎮(zhèn)人口將達(dá)到152萬(wàn)元，城鎮(zhèn)化率達(dá)80%。農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入大，產(chǎn)出收入不穩(wěn)定，也容易受天氣、外界等外在因素的影響大，風(fēng)險(xiǎn)性大，特別是近年來(lái)生豬、家禽等畜牧業(yè)養(yǎng)殖。
2.2 展示舞臺(tái)局限，青年參與鄉(xiāng)村發(fā)展意愿不強(qiáng)
2.2.1 村干部隊(duì)伍年齡偏大，干事激情相對(duì)不足。在全區(qū)322個(gè)行政村中，村三委班子共有2459 人，其中40周歲以下?lián)未迦嘧拥挠?20人，僅占到總?cè)藬?shù)的29.3%。行政村村干部年齡結(jié)構(gòu)總體偏大，沖勁意識(shí)不強(qiáng)，思路不夠開(kāi)闊，其中在農(nóng)村創(chuàng)新亮點(diǎn)工作屈指可數(shù)。據(jù)不完全數(shù)據(jù)，全區(qū)行政村中有自力更生能力的村僅占比三分之一，僅三分之二的是跟從式的盲目發(fā)展，缺乏有辦法的村班級(jí)集體，整體影響到青年一代村干部的干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。在針對(duì)“鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)村現(xiàn)在最需要改進(jìn)的地方是什么”的問(wèn)題中，有22.73%的人首先要改進(jìn)的是改良村干部工作作風(fēng)，對(duì)所在地區(qū)的村書記、村主任的履職、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和做事公證的滿意度為32.92%，不滿意為18.18%，認(rèn)為一般的占比48.86%。
2.2.2農(nóng)村工作任務(wù)繁重，缺乏成長(zhǎng)想象空間。行政村作為全區(qū)各項(xiàng)工作支點(diǎn)，根據(jù)對(duì)浦陽(yáng)鎮(zhèn)村級(jí)班子“回頭看”辦公室條線管理員評(píng)分匯總表的報(bào)表分析，每年下達(dá)到村級(jí)的任務(wù)達(dá)到百余項(xiàng)。特別在南部鎮(zhèn)街中，近年來(lái)雖然對(duì)村級(jí)組織換屆紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)抓，但還是存在一定程度上的任人唯親情況，加上農(nóng)村工作存在一定的延續(xù)性，對(duì)村干部也沒(méi)有屆數(shù)限制，在老百姓的眼中，普遍認(rèn)為老書記、老村長(zhǎng)情況熟、會(huì)辦事，年輕農(nóng)村干部上位幾率較小???。
2.2.3村干部待遇普遍不高，社會(huì)榮譽(yù)感較低。待遇不高直接導(dǎo)致他們沒(méi)有奔頭、沒(méi)有地位，在采訪中，不少村干部有僅僅把它當(dāng)成養(yǎng)家糊口的就業(yè)途徑而非振興鄉(xiāng)村的光榮事業(yè)，甚至有一些農(nóng)村青年難以在社會(huì)上就業(yè)只能“回去弄個(gè)村干部當(dāng)當(dāng)”，導(dǎo)致村支部書記的“領(lǐng)頭雁”作用沒(méi)有有效發(fā)揮。
2.3鄉(xiāng)村競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，村莊特色不明顯
2.3.1村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，村莊面貌改善不徹底。局限于資金等因素的影響，部分農(nóng)村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)還只是浮于表面，許多村集體沒(méi)有足夠的資金來(lái)深入開(kāi)展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，徹底改善村莊面貌，迫切需要上級(jí)加大對(duì)農(nóng)村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的政策、資金傾斜，整合各方資源，確保美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作常態(tài)化運(yùn)行。2017年，全區(qū)行政村集體收入為17.28億元，村級(jí)集體收入為410萬(wàn)元，人均可支配收入為3.4萬(wàn)余萬(wàn)，但主要依靠的房地產(chǎn)升溫的土地紅利。相對(duì)中片地區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入豐富的情況，南片、東片行政村中100萬(wàn)元以下集體收入，經(jīng)營(yíng)收入30萬(wàn)元以下的，行政村仍達(dá)到79個(gè)。
2.3.2農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)水平有待提升。與城市相比，農(nóng)村在居住、采暖、交通、教育、醫(yī)療、購(gòu)物、金融服務(wù)等生活緊密相關(guān)的公共品供給方面還存在明顯差距。持續(xù)加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入和提升農(nóng)村公共服務(wù)水平，目前是地方政府面臨的共性問(wèn)題。在對(duì)所在地區(qū)所在鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)（道路、取暖、醫(yī)療、養(yǎng)老設(shè)施）現(xiàn)狀的滿意程度調(diào)查中，滿意占比34.66%，一般占比46.31%，其中特別滿意和不滿意分別占比3.41%和15.63%。
2.3.3 農(nóng)村支撐產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)，農(nóng)民收入來(lái)源單一。產(chǎn)業(yè)發(fā)展普遍存在低端分散、環(huán)境污染、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)場(chǎng)，僅2017年，全區(qū)淘汰落后產(chǎn)能項(xiàng)目206個(gè)，取締關(guān)�！吧y污”企業(yè)965家，整治提升368家，在科學(xué)規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制上還有待提升。在調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)有257人認(rèn)為目前鄉(xiāng)村人才歸回問(wèn)題最主要的原因是“產(chǎn)業(yè)不合理、企業(yè)存在低小散的情況，發(fā)展空間有限”。如瓜瀝鎮(zhèn)八里橋村村級(jí)可用資金僅127萬(wàn)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為服裝、五金、包裝、衛(wèi)浴等，2016年浦陽(yáng)鎮(zhèn)浦一村村級(jí)可用資金僅20余萬(wàn)元，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為鞋業(yè)加工，主要為家庭作坊，村民收入以打工打工及務(wù)農(nóng)為主。急需青年人才去改變鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。
不難看出，與城市相比，鄉(xiāng)村在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、社區(qū)治理、生活水平等方面存在明顯差距，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)離不開(kāi)青年人才。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村景觀化景區(qū)化，把農(nóng)村建設(shè)成為城市最大、最美的公園，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游和餐飲服務(wù)，離不開(kāi)青年人才。???改變當(dāng)前農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)松、散、小的傳統(tǒng)形態(tài)，小產(chǎn)業(yè)對(duì)接大市場(chǎng)，小生產(chǎn)聚成大產(chǎn)業(yè)，以網(wǎng)店、電商帶動(dòng)促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，離不開(kāi)青年人才。在調(diào)研中，“關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，哪項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)放在首位”的單項(xiàng)選擇，有超過(guò)36.08%的人認(rèn)為，應(yīng)該是人才振興。因此，如果將這批“高凈值”人群，引到蕭山、留在蕭山，讓農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才專業(yè)化、年輕化，為鄉(xiāng)村振興注入新活力、帶來(lái)新希望、展現(xiàn)新面貌，也成為了當(dāng)前共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)課題。
三、引聚青年人才助力鄉(xiāng)村振興的主要做法
事靠人做，業(yè)由人興。今年3月8日，習(xí)近平總書記到山東代表團(tuán)參加審議，在講到鄉(xiāng)村人才振興時(shí)，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置。人才振興是基石，留不住人的鄉(xiāng)村是沒(méi)有吸引力的。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素是人才，要留住農(nóng)村青年人才，也要吸引有志于鄉(xiāng)村振興的城市青年，他們觀念新、有活力、文化程度高，是學(xué)習(xí)新技術(shù)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村的生力軍，因此培育一支能夠支撐鄉(xiāng)村發(fā)展的人才隊(duì)伍是關(guān)鍵所在。
3.1堅(jiān)持思想引領(lǐng)，以群建激發(fā)青年鄉(xiāng)村情懷
3.1.1以信念振奮人心，引導(dǎo)青年精神富有。圍繞黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入開(kāi)展“鄉(xiāng)村振興 蕭山實(shí)踐”主題教育。特別是黨的十九大作出了實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署，這是決勝全面建成小康社會(huì)的重大歷史任務(wù)，是新時(shí)代“三農(nóng)”工作的總抓手。學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2012）》、《杭州市蕭山區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)美麗蕭山五年行動(dòng)計(jì)劃(2018—2022年)》，進(jìn)一步明確蕭山樣本。舉辦《錢江世紀(jì)城發(fā)展規(guī)劃》和《蕭山發(fā)展規(guī)劃》專題講座，組織參加“蕭山人大會(huì)”和“蕭山未來(lái)論壇”等重要活動(dòng)，主觀蕭山變化，轉(zhuǎn)變觀念，喚醒青年意識(shí)，增強(qiáng)青年獲得感、參與感。在調(diào)查中，青年關(guān)于中央提出的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022）》的摸底調(diào)查中，僅有43.46%的被采訪對(duì)象，對(duì)鄉(xiāng)村振興有所了解或者比較清晰，完全不知道的占比了19.6%。
3.1.2 以典型見(jiàn)賢思齊，樹(shù)立青年正能量。結(jié)合改革開(kāi)放40周年時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展“十大杰出青年評(píng)選”活動(dòng)，提倡創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，樹(shù)立榜樣典型，充分展示新時(shí)代蕭山青年的良好精神面貌，引領(lǐng)廣大青年譜寫勵(lì)志青春、弘揚(yáng)蕭山精神，為建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城區(qū)貢獻(xiàn)力量。在進(jìn)一步加強(qiáng)青年企業(yè)家思想政治意識(shí)中，籌建成立青年商會(huì)黨支部，開(kāi)展“我是黨員我先行”“參觀南湖紀(jì)念館”“參觀衙前農(nóng)民運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館”等固定主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)青年企業(yè)家理想信念。開(kāi)展“砥礪四十年 奮進(jìn)新蕭商”系列活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展紀(jì)念改革開(kāi)放40周年之青春歌會(huì)、“再走南巡路”學(xué)習(xí)考察，廣泛宣傳改革開(kāi)放40年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的輝煌成就。
3.1.3以實(shí)踐錘煉品格，扭轉(zhuǎn)青年鄉(xiāng)村觀念。以“雙網(wǎng)互動(dòng)”常態(tài)化聯(lián)系青年，依托“青年之聲”平臺(tái)，傾聽(tīng)農(nóng)村青年訴求，廣泛征集農(nóng)村青年需求，為網(wǎng)下有效開(kāi)展服務(wù)提供依據(jù)。實(shí)地參觀河上鳳塢、進(jìn)化歡潭省級(jí)示范點(diǎn)，走進(jìn)鄉(xiāng)村看變化，用時(shí)尚化、多元化活動(dòng)引導(dǎo)青年，扭轉(zhuǎn)陳舊觀念，培育青年對(duì)蕭山鄉(xiāng)村的美好憧憬，讓青年了解鄉(xiāng)村，喜歡鄉(xiāng)村。開(kāi)展“青心向黨 獻(xiàn)禮七一”風(fēng)采展、“青春微議錄”喊話青春、“學(xué)習(xí)?青年說(shuō)”分享會(huì)、“一把手面對(duì)面”等一系列黨建、團(tuán)建活動(dòng)和家鄉(xiāng)情游活動(dòng)。組織參觀抗戰(zhàn)紀(jì)念館等紅色陣地，接受鄉(xiāng)土教育；組織參觀重點(diǎn)工程項(xiàng)目，體會(huì)家鄉(xiāng)發(fā)展變化；組織開(kāi)展“助力垃圾分類”“青小衛(wèi)助力國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)”等工作，感受農(nóng)村發(fā)展變化。與傳統(tǒng)媒體合作，對(duì)農(nóng)村青年關(guān)注熱點(diǎn)進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造全民關(guān)注農(nóng)村青年的濃厚氛圍。
3.2 加快基地建設(shè)，以崗位實(shí)踐助力青年茁壯成長(zhǎng)
3.2.1 建立假期社會(huì)實(shí)踐基地。組織開(kāi)展家燕歸巢、假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)返鄉(xiāng)青年學(xué)子。近年來(lái)，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織開(kāi)展類似活動(dòng)百余場(chǎng)，吸引2000余名學(xué)子參與假期實(shí)習(xí)。以河上鎮(zhèn)為例，在青年大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐中，連續(xù)2年招募大學(xué)生開(kāi)展崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐，其中5人在實(shí)習(xí)后予以留聘，2人經(jīng)扶持后自主創(chuàng)業(yè)。2018年上半年，區(qū)委組織部、人社局、教育局、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合開(kāi)展“青春黨建?助力成長(zhǎng)”暑期實(shí)踐活動(dòng)，在各區(qū)級(jí)單位、鎮(zhèn)街平臺(tái)啟動(dòng)暑期實(shí)踐崗位征集，全區(qū)82家企事業(yè)單位共推出1140個(gè)實(shí)習(xí)崗位，并通過(guò)校園招聘會(huì)、大學(xué)生暑期實(shí)踐網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等形式完成進(jìn)行崗位篩選和匹配，共有341名青年學(xué)生參與崗位見(jiàn)習(xí)。
3.2.2 建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。整合資源，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)企業(yè)的協(xié)同合作，2009年以來(lái)，創(chuàng)建93家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，為見(jiàn)習(xí)人員提供2至6個(gè)月、具有一定技術(shù)技能含量見(jiàn)習(xí)崗位3412個(gè)，為符合條件的青年發(fā)放最低生活保障工資的補(bǔ)貼，在見(jiàn)習(xí)單位選人用人搭建平臺(tái)的基礎(chǔ)上，為青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，營(yíng)造關(guān)心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。加強(qiáng)與高校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)電商園區(qū)的聯(lián)系與交流，構(gòu)建校地合作和諧機(jī)制。通過(guò)組建農(nóng)村電商顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，幫助電商從業(yè)人員開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，為農(nóng)村電商發(fā)展提供產(chǎn)品營(yíng)銷、品牌打造等運(yùn)營(yíng)技術(shù)指導(dǎo)，切實(shí)提升服務(wù)保障水準(zhǔn)。
3.2.3 建立農(nóng)村新青年培訓(xùn)基地。鄉(xiāng)村振興的一大著力點(diǎn)，是要調(diào)動(dòng)農(nóng)民尤其是農(nóng)村青年的積極性，這對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)提出了新的更高要求。必須在廣辟產(chǎn)業(yè)富民門路的基礎(chǔ)上，在提高農(nóng)民素質(zhì)和觀念上下功夫，下力氣培育新時(shí)代的新型青年農(nóng)民，讓有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型青年農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興的主體。開(kāi)展第二次“知青下鄉(xiāng)”，吸引高端人才和高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的專業(yè)性和實(shí)用性。
3.3 加大人才貯備，以定向培育壯大青年生力軍隊(duì)伍
3.3.1 活力村干部現(xiàn)有隊(duì)伍。多途徑提高待遇，多種途徑提高地位，實(shí)施村干部聘任制管理，提高其工資級(jí)別，適時(shí)出臺(tái)村干部退休待遇政策，保障其退后生活。打通村書記“能上能下”的渠道，對(duì)于經(jīng)營(yíng)村莊、建設(shè)村莊成效明顯的，建議在原地晉升和提拔，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、能出實(shí)績(jī)的村支部書記，符合條件的要大膽使用，可以探索讓優(yōu)秀的村書記兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，提升其社會(huì)地位和職業(yè)榮譽(yù)，傳遞明確的用人信號(hào)。對(duì)于不犯錯(cuò)也不作為的村干部，要及時(shí)介入，讓能上能下成為常態(tài)，形成營(yíng)造最優(yōu)秀、最能干的人才能擔(dān)任村支部書記的氛圍，優(yōu)秀人才爭(zhēng)當(dāng)村支部書記的輿論環(huán)境。
3.3.2增強(qiáng)村干部后備力量。從區(qū)管后備干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、區(qū)派村第一書記、優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍中挑選出一批懂經(jīng)濟(jì)、懂建設(shè)的專業(yè)人才，到鎮(zhèn)村進(jìn)行掛職，發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng)和振興鄉(xiāng)村的激情。培養(yǎng)一批村級(jí)后備人才，從優(yōu)秀的“大學(xué)生”村官、社會(huì)工作者、村三委班子成員當(dāng)中培養(yǎng)一批村支部書記接班人，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)公務(wù)員回原籍脫產(chǎn)擔(dān)任村支部書記，鼓勵(lì)支持懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的干部安心扎根農(nóng)村，將真正優(yōu)秀的服務(wù)基層人員留在基層，使得服務(wù)基層也能成就一番事業(yè)。???
3.3.3 貯備青年專業(yè)人才。加大人才扶持力度，吸引鄉(xiāng)村的有志青年、鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)，把經(jīng)營(yíng)村莊作為創(chuàng)業(yè)的途徑，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與村莊發(fā)展的同時(shí)也能獲取相應(yīng)的報(bào)酬。加快培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“領(lǐng)頭羊”、農(nóng)村技能服務(wù)型人才和農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人才，建立總量穩(wěn)定增長(zhǎng)、素質(zhì)整體提升、作用有效發(fā)揮的產(chǎn)業(yè)振興人才隊(duì)伍。???面對(duì)新生代不愿回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況，要激勵(lì)優(yōu)秀青年人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，確保鄉(xiāng)村振興后繼有人，打開(kāi)農(nóng)村青年升級(jí)的渠道，培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”熱情。
3.4招才引智，以能力提升打造青年人才成長(zhǎng)鏈
3.4.1深挖掘促聚攏，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”。真金白銀“挖”才。通過(guò)政策招引、擂臺(tái)評(píng)選、鄉(xiāng)賢反哺等方式，充實(shí)鄉(xiāng)土人才蓄水池。出臺(tái)《蕭山區(qū)引進(jìn)院士專家等頂尖人才實(shí)施辦法（施行）》、《關(guān)于實(shí)施新一輪高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“5213”計(jì)劃的辦法政策》、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃實(shí)施辦法（施行）》，構(gòu)建“金字塔”式人才政策體系，截至2018年9月底，人才政策效應(yīng)顯現(xiàn)，全區(qū)累計(jì)擁有杭州市全球引才“521”計(jì)劃以上人才75名，其中國(guó)家千人計(jì)劃人才37名，省級(jí)千人計(jì)劃人才31名，共有“資智合作”企業(yè)30余家。
3.4.2搭平臺(tái)重培育，讓鄉(xiāng)土人才“遍地開(kāi)花”。真心實(shí)意“尋”才。引入北京大學(xué)信息技術(shù)高等研究院、中烏航空航天研究院、英國(guó)惠靈頓公學(xué)等科研院校，為人才聚集打造平臺(tái)。2018年上半年杭州各類人才流入率為13.6%，局全國(guó)第一。全區(qū)累計(jì)征集海歸人才項(xiàng)目763個(gè)，注冊(cè)落地項(xiàng)目153個(gè)，兌現(xiàn)資金1.05億元，累計(jì)擁有留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)220家，創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員510人。
3.4.3 集資源強(qiáng)幫扶，讓鄉(xiāng)土人才“各顯其能”。培養(yǎng)青年新生力量。大力實(shí)施“鄉(xiāng)村振興青年行動(dòng)”，重點(diǎn)在鄉(xiāng)村培育百名農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、培育一批“田埂青年”青創(chuàng)項(xiàng)目、培育一批“青創(chuàng)農(nóng)場(chǎng)”，鼓勵(lì)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村休閑旅游等農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)。目前，已定向培養(yǎng)農(nóng)學(xué)、園藝、植保、食品安全等鄉(xiāng)村急需緊缺專業(yè)人才36名。
3.5 搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，以優(yōu)化環(huán)境服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
3.5.1做好優(yōu)秀學(xué)子“服務(wù)生”。以聯(lián)盟促進(jìn)青年凝聚，以實(shí)踐加速大學(xué)生培育，以服務(wù)推動(dòng)人才回歸，為地區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備充足的青年人才資源。2017年，區(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局、團(tuán)區(qū)委等聯(lián)合成立蕭然學(xué)子聯(lián)盟，匯聚和引領(lǐng)蕭山籍優(yōu)秀學(xué)子為家鄉(xiāng)建設(shè)凝心聚力。目前，聯(lián)盟已發(fā)展成員五百余人，下設(shè)北京大學(xué)、清華大學(xué)等10 個(gè)國(guó)內(nèi)分站。提升學(xué)子聯(lián)盟的輻射力和影響力，探索設(shè)立北美、英國(guó)和澳大利亞等4個(gè)海外分站，聯(lián)系蕭山籍留學(xué)生一百余人。舉辦“蕭然學(xué)子看蕭山”“我在北京?祝福蕭山”“浙大學(xué)子蕭山行”等主題活動(dòng)，聘任青年人才大使形成引才薦才機(jī)制，形成覆蓋蕭然學(xué)子的網(wǎng)絡(luò)體系。與浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院簽訂友好合作協(xié)議，與南開(kāi)大學(xué)共建大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，蕭然學(xué)子的“朋友圈”不斷擴(kuò)大。
3.5.2 當(dāng)好青年企業(yè)家“領(lǐng)頭雁”。發(fā)揮協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)青年商會(huì)、青農(nóng)協(xié)會(huì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村投資興業(yè)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年企業(yè)家主動(dòng)適應(yīng)“新常態(tài)”，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、抱團(tuán)發(fā)展、擔(dān)當(dāng)有為。大力開(kāi)展人才招引、項(xiàng)目推介、考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)，以“走出去+引進(jìn)來(lái)”的形式，拓寬青年企業(yè)家發(fā)展視野。深化交流合作，幫助青年企業(yè)家抱團(tuán)發(fā)展，在青年企業(yè)家協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)方面，積極推動(dòng)會(huì)員企業(yè)之間資金共融、項(xiàng)目共建、人才共用，實(shí)現(xiàn)會(huì)員企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、抱團(tuán)發(fā)展的良好局面，有效提升了企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
3.5.3 延伸黨政青年干部“人才帶”。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，整合盤活全區(qū)90后年輕干部資源，建立青春學(xué)院，搭建蕭山年輕干部培養(yǎng)體系。通過(guò)開(kāi)展風(fēng)采展示、青干學(xué)堂、導(dǎo)師帶徒、青年智庫(kù)、實(shí)踐鍛煉五大培養(yǎng)路徑，完善青年人才全方位培養(yǎng)，特別是選拔優(yōu)秀學(xué)員到區(qū)重要部門、崗位進(jìn)行掛職鍛煉，多措并舉，力求幫助學(xué)員在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中磨煉本領(lǐng)、提高水平。同時(shí)，按照“成熟一個(gè)、推薦一個(gè)”的原則，認(rèn)真做好優(yōu)秀學(xué)員的推干薦才工作，將青春學(xué)院學(xué)員作為黨政青年領(lǐng)導(dǎo)干部成員的后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，積極向組織推薦學(xué)員作為提拔任用對(duì)象。
四、青年人才助力鄉(xiāng)村振興的幾點(diǎn)建議
栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為國(guó)家層面的重大戰(zhàn)略，決策在頂端，貫徹在中間，落實(shí)在基層。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一片大文章，要統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)推進(jìn)�！编l(xiāng)村振興不是刻板的教條主義，要充分尊重地區(qū)之間的差異，因地制宜，求同存異。在調(diào)查中， 在對(duì)“實(shí)施新村振興戰(zhàn)略，目前朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)是什么”的問(wèn)題中，認(rèn)為新農(nóng)業(yè)和新旅游分別占比271票和286票。
4.1助力生活富裕新農(nóng)業(yè)建設(shè)
生活富裕是根本，是明確鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)導(dǎo)向。要在蕭山區(qū)乃至更高層次的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)下，把培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)作為振興的重要切入口，大力發(fā)展生態(tài)種養(yǎng)殖業(yè)。如在東片鎮(zhèn)街，探討及試點(diǎn)小微田園綜合體建設(shè)，確保生態(tài)、環(huán)保、健康，讓田間務(wù)農(nóng)與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、新興媒體等結(jié)合，不斷探索新型農(nóng)村天地開(kāi)發(fā)模式。創(chuàng)造條件，把村民的住宅中多余的房間與種植的土地合理利用起來(lái)，采取開(kāi)心農(nóng)莊的方式，對(duì)村民住宅進(jìn)行合理改造，創(chuàng)造沙地平原民宿模式，充分提升村民的住宅利用率。在南部鎮(zhèn)街，通過(guò)以村經(jīng)濟(jì)合作社建設(shè)租賃用房，并配套超市、餐飲、日用業(yè)態(tài)等功能，盤活村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，對(duì)依山傍水、適合開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村旅游的村莊而言，可考慮引入鄉(xiāng)村度假酒店，文創(chuàng)空間、民宿等內(nèi)容，打造美麗經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。
4.2助力產(chǎn)業(yè)興旺新產(chǎn)業(yè)布局
產(chǎn)業(yè)興旺是重點(diǎn)，是奠定鄉(xiāng)村振興的物質(zhì)基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)興旺同時(shí)也是促進(jìn)農(nóng)民增收的關(guān)鍵所在，也是鄉(xiāng)村振興的內(nèi)源性動(dòng)力。???蕭山適合大力發(fā)展生態(tài)種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)村電商、現(xiàn)代民宿、鄉(xiāng)村旅游、養(yǎng)生健康、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)投集團(tuán)等新業(yè)態(tài)、新模式，推進(jìn)農(nóng)村一、二、三產(chǎn)跨界發(fā)展，農(nóng)、林、文、旅深度發(fā)展，打造農(nóng)業(yè)全生態(tài)鏈，促進(jìn)高校生態(tài)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、農(nóng)村新興服務(wù)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。主要做好以下幾點(diǎn)：
4.2.1 產(chǎn)業(yè)淘汰促進(jìn)產(chǎn)能優(yōu)化。強(qiáng)化對(duì)零散企業(yè)的合并歸整，對(duì)傳統(tǒng)的化工、鑄造、衛(wèi)浴、印染、化纖等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行提升改造，積極引入新興產(chǎn)業(yè)；同時(shí)，對(duì)不適應(yīng)形式發(fā)展的企業(yè)，要大膽探索整體遷移，繼續(xù)引領(lǐng)與創(chuàng)造行業(yè)標(biāo)桿，積極引入新型產(chǎn)業(yè)，全面跟上時(shí)代發(fā)展。如瓜瀝鎮(zhèn)的衛(wèi)浴行業(yè)整治過(guò)程中，下了壯士斷腕、刮骨療傷的決心，推進(jìn)低小散塊狀整治，加快淘汰落后產(chǎn)能，為新興優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)騰出空間。以瓜瀝為例，農(nóng)村分布面積廣，但農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的比重最小，在全鎮(zhèn)GDP中只占比5%以下，需要推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動(dòng)農(nóng)村的大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改造升級(jí)，要以“畝產(chǎn)論英雄”。
4.2.2 電商帶動(dòng)促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。近年來(lái)，我區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展迅猛，形成了以農(nóng)業(yè)電商孵化園為職稱，蕭山農(nóng)業(yè)網(wǎng)商協(xié)會(huì)為紐帶，阿里巴巴蕭山特產(chǎn)館為載體“孵化園+協(xié)會(huì)+平臺(tái)”三位一體運(yùn)行模式，推動(dòng)蕭山農(nóng)產(chǎn)品（農(nóng)業(yè)食品）在第三方綜合平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的良好發(fā)展局面，在我區(qū)傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)企業(yè)開(kāi)辟電商發(fā)展新路子的同時(shí)，又為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)接優(yōu)質(zhì)涉農(nóng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享。但我們同時(shí)也要清醒的認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展電商信心不足，小、散農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證缺乏，農(nóng)村電商物流倉(cāng)儲(chǔ)成本相對(duì)較高等問(wèn)題，其中一個(gè)主要原因是缺乏專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷及運(yùn)作人才�？煞e極探索“區(qū)級(jí)電商運(yùn)營(yíng)中心+鎮(zhèn)街電商服務(wù)平臺(tái)+村級(jí)電商服務(wù)點(diǎn)”的發(fā)展路徑，進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，健全完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)服務(wù)體系。
4.2.3 旅游發(fā)展促進(jìn)品質(zhì)優(yōu)化。今年我區(qū)正式啟動(dòng)了蕭山區(qū)事實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)美麗蕭山五年行動(dòng)計(jì)劃，到2022年6月底亞運(yùn)會(huì)召開(kāi)前，要實(shí)現(xiàn)“美麗鄉(xiāng)村”的全覆蓋。伴隨著“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)的推進(jìn)，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)成為實(shí)施鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺的重要抓手。旅游作為一個(gè)關(guān)聯(lián)廣泛、產(chǎn)出巨大的產(chǎn)業(yè)體系，在擴(kuò)大內(nèi)需、帶動(dòng)投資、促進(jìn)就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧等方面都發(fā)揮著不可替代的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年我國(guó)周邊游市場(chǎng)潛力巨大，在線周邊游市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)50%達(dá)到275億元，在線周邊自助游規(guī)模增長(zhǎng)60%達(dá)到105億元。推進(jìn)蕭山鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，既能滿足蕭山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，也可體現(xiàn)鄉(xiāng)村特色風(fēng)貌與歷史文化，建立一批有品牌價(jià)值和創(chuàng)新模式的鄉(xiāng)村酒店、田園綜合體特色鎮(zhèn)村。讓進(jìn)化健行古道、戴村登山步道為代表的蕭南山地康體、鄉(xiāng)村修養(yǎng)項(xiàng)目日漸成熟，走生態(tài)路、念山水經(jīng)、打休閑牌，變田園為景區(qū)、農(nóng)家為客舍，把農(nóng)產(chǎn)品變成旅游產(chǎn)品，讓望得見(jiàn)青山、看得見(jiàn)綠水、下得了田地的鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)旅的完美結(jié)合，全體提升我區(qū)鄉(xiāng)村旅游層次和品質(zhì)。
4.3助力生態(tài)宜居新農(nóng)村改造
生態(tài)宜居是關(guān)鍵，是塑造鄉(xiāng)村振興主題價(jià)值。從生態(tài)、人文、空間環(huán)境多角度、深層次、全方位考慮，加大小城市環(huán)境綜合整治，通過(guò)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建、“廁所革命”、“垃圾革命”、全面改觀城鄉(xiāng)環(huán)境面貌，全面消除“污水靠蒸發(fā)、垃圾靠風(fēng)刮、室內(nèi)現(xiàn)代化，室外臟亂差”的狀況。
4.3.1有效實(shí)施鄉(xiāng)村規(guī)劃。培養(yǎng)造成一直懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的三農(nóng)工作隊(duì)伍，發(fā)揮鄉(xiāng)賢中專業(yè)人士作用，如臨浦橫一村邀請(qǐng)南方設(shè)計(jì)院的鄉(xiāng)賢倪教授，主動(dòng)挖掘本村的地質(zhì)文化，利用人脈資源邀請(qǐng)省地質(zhì)勘察院院長(zhǎng)參與規(guī)劃評(píng)審。如河上鎮(zhèn)鳳凰塢村抗戰(zhàn)紀(jì)念館、海鳥(niǎo)天地民宿改造等。
4.3.2有效完善基礎(chǔ)設(shè)施。加強(qiáng)村道建設(shè)，形成各自獨(dú)立有緊密聯(lián)系的路網(wǎng)系統(tǒng)，著力打通一批“斷頭路、盲腸路”，以道路帶動(dòng)沿線、串聯(lián)全域。優(yōu)化管線布局，全面開(kāi)展管線綜合整治，有計(jì)劃有步驟地采取整理歸并等相關(guān)措施，逐步消除“天上蜘蛛網(wǎng)，地下全是管”的現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.3有效控制違搭違建。通過(guò)“三改一拆”、“超面積附房”、“彩鋼棚”、“低小散污企業(yè)”等政治活動(dòng)，在有效破解目前鄉(xiāng)村空間亂搭亂建的情況下，不遺余力保留傳統(tǒng)建筑，有意識(shí)創(chuàng)造條件積極收回產(chǎn)權(quán)和物權(quán)，吸引社會(huì)資本和年輕人回歸，通過(guò)文創(chuàng)空間、村史展館、咖啡屋、書店、非遺展示等內(nèi)容注入新生命，延續(xù)傳統(tǒng)建筑的使用價(jià)值，保留蕭山元素和基因。
青年有擔(dān)當(dāng)，鄉(xiāng)村振興才更有希望。鄉(xiāng)村的未來(lái)在人才，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才資源，建立健全培育、扶持、激勵(lì)的人才成長(zhǎng)鏈，發(fā)掘和培養(yǎng)了一批帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，培育青年對(duì)蕭山鄉(xiāng)村美好的憧憬，構(gòu)建城市、鄉(xiāng)村各美其美、美美與共的關(guān)系，讓鄉(xiāng)村更加包容開(kāi)放，讓城市青年看到理想中鄉(xiāng)村模樣，讓鄉(xiāng)村青年回歸記憶中的溫暖家鄉(xiāng)。
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作者： 編輯：杜科慧