杭州市企業(yè)民主管理現(xiàn)場會在我區(qū)召開

更新時間：2017年9月8日 8:16    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)--蕭山日報   

　　昨日，杭州市企業(yè)民主管理現(xiàn)場會在我區(qū)召開。省總工會黨組書記、常務(wù)副主席杜世源，市委副書記馬曉暉，市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝，區(qū)委副書記趙立明出席會議。

　　這次會議在推廣“傳化經(jīng)驗”的基礎(chǔ)上，要求全市各級工會組織要切實保持和增強政治性、先進性、群眾性,堅持以人民為中心的工作導向，在精準定位工會自身發(fā)展目標上打造新亮點，把夯實基層基礎(chǔ)作為深化改革的重要突破口，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷增強工會組織的吸引力、影響力。

　　會議要求，要在有效組織引導服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人上有新突破，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”思路，建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍、打造更多“杭州工匠”。要在加強基層工會組織建設(shè)上有新進展，堅持眼睛向下、重心下移，把工作的立足點放在基層，把工作的資源下放到基層，把項目落實到基層，把問題解決在基層，同時依托互聯(lián)網(wǎng)開展精準普惠服務(wù)，不斷創(chuàng)新實踐挖掘基層潛力，整合各方資源提高服務(wù)水平。

　　近年來，傳化集團充分發(fā)揮工會組織作用，深化和創(chuàng)新民主管理的機制和方式，讓員工真正成為企業(yè)的主人和家人。民主管理，給傳化帶來的效益，是看得見摸得著的。大至企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，小至車間的生產(chǎn)管理，員工總是能出謀劃策，想出金點子。僅2016年，工會就受理員工建議24137條，采納21667條，采納率為89.8%；實施建議18882條，實施率為87%，預(yù)計實現(xiàn)經(jīng)濟效益近900萬元。

　　正是這些點點滴滴的智慧發(fā)揮了作用，解決了企業(yè)生產(chǎn)管理中容易被忽視的小問題，匯聚起了推動傳化事業(yè)不斷發(fā)展的多方力量。