“工業(yè)4.0”大背景下 杭州蕭山技師學院完成四個“逆襲”

更新時間：2017年11月16日 15:50    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)   

　　這里的學生，學習期間拿到全國大賽金獎，企業(yè)拋出20萬年薪來“搶”；

　　這里的學生，實習期間，被日資企業(yè)選派赴日研修，多次受到靜岡縣縣長接見；

　　這里的學生，畢業(yè)5年后，成為拿80萬住房補貼的領軍人才；

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　　這所學校的名字叫：杭州蕭山技師學院！

　　從默默無聞到名聲顯赫，杭州蕭山技師學院成功了！成功的秘訣就在于緊緊抓住國家經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的機遇，依托和服務于本地經(jīng)濟發(fā)展，培育技術技能型人才，成功實現(xiàn)逆襲。

　　逆襲：學子們的人生之路

　　方周康，從小在學習上沒有什么過人之處，成績平平的他對于中考志愿的填報以及未來充滿了迷茫，可他無意中看到了蕭山區(qū)高級技工學校（杭州蕭山技師學院前身）招生簡章中有數(shù)控加工中心專業(yè)后，便不顧父母的反對，放棄就讀普高的機會來到了這里。

　　入學后，方周康讀的是6年制技師班。不斷地學習、不斷地訓練成了他這幾年幾年最深的記憶。由于學習刻苦，從進學校第3年開始，他成了“得獎專業(yè)戶”，在杭州市、浙江省乃至全國各個層次的技能大賽中屢屢獲獎。

　　2016年，方周康在沈梁老師的指導和帶領下，克服了很多難題，練就了熟練操作機床和軟件編程的本領，最終在眾多高手的同場比拼中，脫穎而出，與指導老師沈梁一起獲得由人社部、教育部、科技部、全國總工會、全國機械工業(yè)聯(lián)合會等五部委聯(lián)合舉辦的第七屆全國數(shù)控大賽五軸五聯(lián)動雙人賽項第一名，被人力資源社會保障部核準授予“技師”資格，成為全蕭山最年輕的技師，并受到多家企業(yè)的邀請，最終他選擇了新松機器人。而作為曾經(jīng)的技校學子沈梁老師也獲得了“全國技術能手”榮譽稱號，享受政府的80萬元購房補貼。

　　像方周康同學這樣，在杭州蕭山技師學院完成人生“逆襲”的學子們不計其數(shù)：今年3月，該院赴日本研修的3名學子由于表現(xiàn)出色，被企業(yè)列為重點培養(yǎng)對象，并受到了日本靜岡縣縣長田邊信宏先生的接見；高澤鋒，獲得第44屆世界技能大賽浙江省選拔賽第四名；徐天祥和陳鑫杰在指導老師張祺的指導下獲得全國機械行業(yè)職業(yè)院校工業(yè)機器人技術應用技能大賽第一名，成為企業(yè)爭搶的目標；2010級2班一個班就誕生了4名“蕭山區(qū)技術能手”……

　　在杭州蕭山技師學院，學習成績并不十分優(yōu)秀的他們選擇了不一樣的道路，成功完成人生“逆襲”，往往還沒畢業(yè)就被大企、名企搶購一空，起薪多數(shù)超過大學生甚至研究生。

　　逆襲：家長的固有觀念

　　每到招生季，杭州蕭山技師學院院長許紅平都感到“害怕”�！扒皫啄�，我們幾乎每個專業(yè)都招不滿，學校老師甚至要利用各種關系去求；現(xiàn)在，希望子女到學院就讀的家長提前幾個月就來打招呼，而我一個都不敢答應，一切按分數(shù)說話。”

　　許紅平的確不是在“吹�！�！

　　這幾年，杭州蕭山技師學院的錄取分數(shù)線逐年提高。學生生源素質(zhì)從2009年的無門檻錄取、普高生源率為0%到2017年的普高生源率為96%、最高錄取分537.25分,超重點高中分數(shù)線40多分。

　　統(tǒng)計顯示，蕭山技師學院多個專業(yè)錄取分數(shù)線為全省職業(yè)技術類院校第一名，其中六年制“技師+本科學歷”班錄取分數(shù)全面超越普高錄取分數(shù)線。

　　“企業(yè)對技術人才的迫切需求以及學院畢業(yè)生高就業(yè)、就好業(yè)的態(tài)勢，正促使學生、家長求學觀的快速轉(zhuǎn)變，而且這種趨勢會越來越明顯。”許紅平說。

　　逆襲：企業(yè)的傳統(tǒng)人才觀

　　今年5月21日，由杭州蕭山技師學院和蕭山區(qū)人才管理服務處聯(lián)合舉辦的“2017年蕭山技師學院校園專場招聘會”在該校舉行，新松機器人、通用電氣、水務集團、萬向精工、勝達集團等區(qū)內(nèi)外近百家知名企業(yè)爭搶畢業(yè)生，招聘的職位類型包括高端數(shù)控加工、現(xiàn)代模具設計、數(shù)控設備裝調(diào)、建筑設計與施工管理、工業(yè)機器人、機械設備裝配與自動控制、電氣與自動控制技術等，提供的崗位數(shù)千個。而與此對應的是，學院兩個年級參會的學生只有500名，招聘會場面頗顯尷尬。

　　企業(yè)為什么對蕭山技師學院學子情有獨鐘？他們的經(jīng)歷做出了最好的詮釋：

　　狄志峰，2015屆畢業(yè)生，在進入杭州超爾切削工具有限公司短短半年后，成為公司不可或缺的技術人才。同年，代表公司參加全區(qū)青工技能比武，取得第一名好成績，被授予“蕭山區(qū)技術能手”稱號，第一年年薪就達到10萬元；

　　張琪，2014屆數(shù)控加工專業(yè)畢業(yè)生，在萬向精工工作的過程中，憑借在學校所學的專業(yè)知識和所接觸的高端設備，沒有經(jīng)過適應、培訓等過程就直接參與工作，大大節(jié)省了企業(yè)的各項成本，實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接；

　　汪濤，2014屆數(shù)控加工技術專業(yè)畢業(yè)生，在杭州先臨三維技術有限公司擔任組裝調(diào)試工程師至今，調(diào)試機器已超過8000臺，合格率95%以上，很快便成為了所在單位的調(diào)試模塊組長。

　　“我們的學生都很自信，因為每個畢業(yè)生都可以有好幾家知名的大企業(yè)任其挑選，令他們對自己未來充滿信心。”蕭山技師學院院長許紅平說，“我們的智能制造類專業(yè)，畢業(yè)起薪六七千；能編程、能操作精密儀器的優(yōu)秀畢業(yè)生，起薪上萬！我們的目標老早就脫離了‘就業(yè)’兩個字�！�

　　“真的不能再用老眼光看待我們技能人才了！”“現(xiàn)在企業(yè)都在向智能制造轉(zhuǎn)型，我們對技能型人才需求量越來越大，擁有大量實踐經(jīng)驗和扎實理論基礎的技工類學生，是我們的首選�！焙芏嗥髽I(yè)在蕭山技師學院招聘時最常說的就是這兩句話。

　　正是這種人才觀的改變，杭州先臨三維、杭州宏勁機電科技、勝達集團、恒逸集團等諸多蕭山知名企業(yè)都與杭州蕭山技師學院建立了深度合作的育人模式。

　　逆襲：辦學理念引領跨越發(fā)展

　　8年前，學院的前身——蕭山技工學校就連很多當?shù)厝硕紱]聽說過的名字；如今，他的名字在杭州、乃至全國都響當當。來自四川、江蘇、安徽、甘肅、陜西等地技工院校校長組團取經(jīng)，學院院長許紅平也多次應邀到浙江大學、浙江工業(yè)大學，以及成都、長春傳授辦學經(jīng)驗。

　　辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。2009年，學院確定了“與蕭山精神同步，和蕭山經(jīng)濟互動”的辦學宗旨，實施“三位一體五方向”的人才培養(yǎng)目標，迅速實現(xiàn)了從普通技工學校到國家級重點技工院校到高級技工學校再到技師學院三級連跳的飛躍發(fā)展，培養(yǎng)層次從普通技工提升至“技師+本科學歷”層次的高端技術技能型人才，形成了高端數(shù)控技術、數(shù)控裝備維修、模具設計與制造、工業(yè)機器人、電氣自動化等與蕭山產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的、浙江省領先的一批優(yōu)勢專業(yè)群。

　　目前，蕭山技師學院已擁有國家級產(chǎn)教融合基地、國家級高端技術技能型人才培訓基地等2個國字號基地，浙江省數(shù)控技術示范實訓基地、浙江省機器人技術應用示范實訓基地和浙江省高端技術技能型人才公共實訓基地等3個省級基地，高端平臺建設處于全國領先地位，生均培養(yǎng)經(jīng)費處于全國領先地位。

　　幾年的快速發(fā)展，學院已成為廣聚天下英才的高地，國務院特殊津帖專家、全國技術能手、全國金牌教練、省教育名師、省首席技師、省學科帶頭人……全國各地的名師主動來院執(zhí)教。

　　新加坡、德國、英國、意大利、日本等國家院校、企業(yè)多次來學院洽談合作。中英合作班、中德雙證制班等國際化辦學順利實施。

作者：  編輯：張偉