寧圍啟動(dòng)村務(wù)專職工作者聘用制度 打破“鐵飯碗”

更新時(shí)間：2016年9月22日 10:47    內(nèi)容來源：   

　　近日，寧圍街道舉行村務(wù)專職工作者聘用制管理工作動(dòng)員會(huì)，街道黨工委書記來剛作重要講話，街道辦事處主任朱國軍主持會(huì)議。會(huì)上，組織委員郭利達(dá)則對(duì)街道村務(wù)專職工作者聘用制管理工作作了具體部署，紀(jì)工委書記陳海葉對(duì)換屆工作紀(jì)律作出明確要求。

　　本次聘用按照“黨管干部、依法依規(guī)、依職數(shù)聘用和公開公平公正”的原則，采用制定方案、報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、確定人選、實(shí)施聘用、上級(jí)備案的程序進(jìn)行。具備聘用條件的村（社區(qū)）三委人員，申請(qǐng)報(bào)名并通過資格審查后，街道黨工委將組織對(duì)報(bào)名人員開展“一評(píng)一考”，即綜合測(cè)評(píng)和實(shí)績考核，考核采取雙百分制。綜合測(cè)評(píng)由街道班子成員、機(jī)關(guān)中層以上干部、聯(lián)村干部，村（社區(qū)）三委班子成員、村（社區(qū)）基層代表等，從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行測(cè)評(píng)；實(shí)績考核由各村（社區(qū)）自評(píng)與街道各辦科、各條線考核打分相結(jié)合，考核內(nèi)容包括日常工作和重點(diǎn)工作。

街道黨工委書記來剛講話

街道辦事處主任朱國軍主持會(huì)議

　　與以往的“一次選上、三年無憂”不同，實(shí)行聘任制后，村干部不再是“選上就用”，而是“聘后才用”，選舉時(shí)也變底線把關(guān)為更高標(biāo)準(zhǔn)的任職要求，在任期內(nèi)實(shí)行常態(tài)管理，一年一聘，日�？己吮憩F(xiàn)情況不僅和報(bào)酬掛鉤，而且要作為續(xù)聘與否的條件。而且一旦出現(xiàn)被判處刑罰、涉黑涉惡受處理等情況，就將被解除聘用協(xié)議。

街道紀(jì)工委書記陳海葉對(duì)換屆工作紀(jì)律作出要求

組織委員郭利達(dá)對(duì)村務(wù)專職工作者聘用制管理工作作出部署

　　“實(shí)行村務(wù)專職工作者聘用制管理是新常態(tài)下加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，是新形勢(shì)下提高村級(jí)組織換屆選舉質(zhì)量的客觀需求，也是新背景下理順村干部管理機(jī)制體制的迫切要求�！眮韯倧�(qiáng)調(diào)，村務(wù)專職工作者聘用制管理工作啟動(dòng)之后就是一連串的換屆工作，換屆工作事關(guān)街道全局、長遠(yuǎn)發(fā)展，各黨組織一定要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)重視，確保換屆工作健康平穩(wěn)進(jìn)行。（通訊員 尚倩倩）