“人才貸”助力“高知高智”在蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

更新時間：2020年6月15日 14:18    內容來源：蕭山網(wǎng)-蕭山日報   

　　近期，我區(qū)不少中小微企業(yè)主陡然發(fā)現(xiàn)，在部分金融機構申請辦理貸款時，被工作人員詢問“是否是人才”。如果按照相關規(guī)定“定義”為人才的，可直接獲得“額外驚喜”——人才貸。

　　范軍就剛剛獲得了這份意外的“紅包”——300萬的低息“人才貸”。他是一名擁有多倫多大學博士的“海歸”，在加拿大工作多年后，來蕭創(chuàng)立一家高科技公司。范軍去銀行申請企業(yè)貸款時，這家銀行基于他“人才”的身份和企業(yè)的實際，給予了他這筆周期三年的貸款款項。在企業(yè)急速裂變擴張的當口，這筆對范軍來說的“巨額資金”無疑解了燃眉之急。

　　和范軍一樣，很多中小微企業(yè)主，尤其是從事數(shù)字經(jīng)濟、高新科技產業(yè)的，如果條件符合，很快就能申請下來這種“人才貸”——相對使用周期較長、額度較高、利息較低的甚至是隨借隨還的新產品。一些金融機構還可以根據(jù)企業(yè)主和企業(yè)的實際情況，實施“私人訂制”，給予符合他們個性化使用的“人才貸”產品。

　　事實上，這也是我區(qū)金融機構大力扶持“雙創(chuàng)”企業(yè)的一個縮影。眾所周知，“雙創(chuàng)”企業(yè)屬于新業(yè)態(tài)，且大多輕資產、重智力。令人欣喜的是，我區(qū)部分金融機構不僅要把知識產權作為融資擔保依據(jù)，而且更是將人力資本作為授信額度擔保的重要依據(jù)。

　　我區(qū)一家金融機構的負責人告訴記者，這種將人力資本作為授信額度擔保的依據(jù)或許會是未來的一個趨勢。過去，無論是企業(yè)授信還是個人授信一般都以固定資產抵押評估為主。但是在未來基礎設施不斷重構、數(shù)字化轉型加速的過程中，不管是中小微企業(yè)還是大型企業(yè)，以及企業(yè)里的一些核心崗位，都有必要圍繞新的競爭格局做能力重塑。

　　據(jù)悉，我區(qū)在金融支持方面，也提出了鼓勵開展“人才貸”業(yè)務。并對兩院院士、省級以上高層次人才，以及定義為其他“人才”的企業(yè)主，銀行在風險可控、商業(yè)可持續(xù)的前提下，可給予幾萬元乃至幾十萬元的無抵押、無擔保貸款，用于科技成果轉化和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　我區(qū)一家開展“人才貸”業(yè)務銀行的負責人表示，將嚴格執(zhí)行人民銀行會同銀保監(jiān)會等部門聯(lián)合出臺的《關于進一步強化中小微企業(yè)金融服務的指導意見》，大幅增加小微企業(yè)信用貸款、首貸、無還本續(xù)貸。尤其是大力扶持“高知高智”的中小微企業(yè)主，幫助他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為蕭山經(jīng)濟賦新動能。

作者：  編輯：邱璐