招兵買馬 蕭山“硬核”實招多
更新時間：2020年3月4日 10:55 內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)-蕭山日報
項目工地上，工人緊張有序地施工；工廠車間里，機器轟鳴聲響起；商務(wù)樓宇內(nèi)，鍵盤敲擊聲此起彼伏……在蕭山，這樣鮮活而又熟悉的一幕幕回來了。而這一切，離不開員工的及時“歸位”。
受疫情影響，節(jié)后各地用工緊缺。蕭山不等不靠，打出一套員工返崗和人才招引的“組合拳”：推出暖心交通“大禮包”，助省外務(wù)工人員返崗；創(chuàng)新上線“云招聘”，幫助有需要企業(yè)招才引智；出臺9條人才服務(wù)政策，讓人才在蕭住得下、留得住……蕭山“招兵買馬”，立竿見影。
包機專列齊上陣
1架專機，11趟鐵路專列，73輛政府包車，3068名省外務(wù)工人員返蕭，這是區(qū)人力社保局日前交出的成績單。
在得知企業(yè)外地員工無法返崗的情況后，區(qū)人力社保局作為企業(yè)復工復產(chǎn)“娘家人”，第一時間成立返崗突擊專班，下設(shè)鐵路專列返崗突擊隊和政府包車返崗突擊隊。
為讓員工乘專列順利返蕭，工作人員要開展名額確定、企業(yè)報名、數(shù)據(jù)匯總、重點疫情人員甄別、協(xié)調(diào)落實出票、組織企業(yè)接站等一系列工作，“只有返崗員工都順利到達企業(yè)，大家懸著的心才會放下來。”這是每位突擊專班工作人員的心聲。
不只是區(qū)級層面，各平臺、鎮(zhèn)街也紛紛行動起來，各顯神通�！疤杆�！太便捷了！”杭州健培科技有限公司技術(shù)服務(wù)部員工王繼剛激動地說，“原本以為返蕭之旅路途遙遠、困難重重，沒想到開發(fā)區(qū)包機到鄭州來接我們，還安排大巴把我們送到住所，讓我們感受到了家的溫暖�！�
深入企業(yè)對接聯(lián)系，細致摸排、掌握信息，選擇最便捷、最安全交通工具，幫助企業(yè)員工順利返崗。“我從來沒有坐過飛機，是蕭山讓我完成了第一次，見到了空中的云朵，也擁有了奮斗者的舞臺�！币晃还さ毓と巳缡钦f。
“云”上招聘不打烊
因為疫情，企業(yè)招工難現(xiàn)象尤為突出，線下招聘會開不了，這也成為不少企業(yè)的困擾。
辦法總比困難多。前不久，首屆蕭山區(qū)“云招聘”大會正式上線，從2月21日開始一直將持續(xù)到3月31日，目前區(qū)內(nèi)已有多家知名企業(yè)和重點科研院所報名參加，吹響了招才引智的“沖鋒號”。根據(jù)平臺昨日數(shù)據(jù)顯示，首批622家蕭企共推出2819個崗位，近三天內(nèi)企業(yè)與員工達成初步意向的就有241人。
杭州灣信息港已用實實在在的數(shù)據(jù)，展示了“云招聘”的魅力——7小時內(nèi)超萬名求職者投遞簡歷，“屏對屏”連線，超3000人預約面試，在線訪問量最多時超8000人，不少參與企業(yè)為之點贊。
根據(jù)大數(shù)據(jù)搜索，在這些應聘者中，不乏浙江大學、廈門大學、倫敦大學、舊金山大學等國內(nèi)外名校高材生。信息港相關(guān)負責人表示，線上招聘“不打烊”，這樣的招聘形式將持續(xù)下去。今后，“云招聘”也將成為蕭山人才招引的一大新渠道。
服務(wù)人才出“實招”
高層次人才，是區(qū)域發(fā)展的寶貴財富。日前，區(qū)委人才辦出臺了9條疫情防控期間服務(wù)人才政策舉措，旨在以滿滿的誠意，做好高層次人才各項服務(wù)工作，讓他們感受到蕭山的溫暖。
不久前，為支持轄區(qū)企業(yè)嘉晨西海研發(fā)新冠肺炎疫苗，我區(qū)啟動“一天審議、一天報批、一天撥付”的快速撥付機制，開發(fā)區(qū)僅用三天時間就完成了45萬元資金撥付全流程，跑出了人才服務(wù)“加速度”。
這是蕭山在疫情防控期間服務(wù)高層次人才的一個縮影。據(jù)了解，該9條政策包含人才公寓免租、企業(yè)扶持政策延期、人才項目征集申報、線上辦事服務(wù)等等。如設(shè)立人才服務(wù)熱線，第一時間接受人才咨詢、意見反饋、事務(wù)求助等；建立代跑代辦制度，對返蕭后在家隔離的高層次人才，由區(qū)級人才項目代辦員提供代跑、代辦、代購等服務(wù)；給予人才公寓房租減免，對列入我區(qū)人才租房補貼名單的人才，延長2個月租房補貼期限等等，蕭山人才服務(wù)一條龍、全方位的優(yōu)勢盡顯。
服務(wù)人才，要與時俱進。人才項目代辦員作為一種“新職業(yè)”，也在蕭山應運而生。據(jù)了解，我區(qū)目前共有人才項目代辦員23名，他們都是區(qū)級部門、鎮(zhèn)街（平臺）分管負責人和業(yè)務(wù)骨干，通過上門走訪、座談交流、定期調(diào)研等多種形式，“點對點”對接區(qū)內(nèi)高層次人才，為人才協(xié)調(diào)解決各類項目推進落地、個人生活保障、政策咨詢解答等問題。截至目前，人才項目代辦員累計聯(lián)系服務(wù)人才115人次，幫助企業(yè)解決問題近百個。
作者： 編輯：邱璐