“一書(shū)二員三平臺(tái)” 蕭山筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系

更新時(shí)間：2020年12月25日 17:9    內(nèi)容來(lái)源：蕭山網(wǎng)-蕭山日?qǐng)?bào)   

　　今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)以打造新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)、維權(quán)益”為重點(diǎn)，將“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”的“雙愛(ài)”活動(dòng)貫穿全年，通過(guò)落實(shí)“一書(shū)二員三平臺(tái)”六項(xiàng)舉措，為蕭山發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

　　“一書(shū)”引領(lǐng)企業(yè)職工互愛(ài)互信

　　今年，新冠肺炎疫情給工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)。4月起，區(qū)總工會(huì)組織發(fā)動(dòng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“雙愛(ài)”共同約定行動(dòng)，依托集體協(xié)商工作機(jī)制平臺(tái)，以職工基本權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，倡導(dǎo)企業(yè)和職工間簽訂“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”共同約定書(shū)，約定將雙方“雙愛(ài)”權(quán)利義務(wù)納入集體合同。截至目前，要約企業(yè)達(dá)到1021家，“雙愛(ài)”共同約定書(shū)簽訂率達(dá)到97%。

　　同時(shí)，依托工會(huì)和企業(yè)家平臺(tái)，在企業(yè)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”“復(fù)產(chǎn)達(dá)能”關(guān)鍵期，向廣大企業(yè)和職工發(fā)起“同舟共濟(jì)謀發(fā)展，共克時(shí)艱創(chuàng)和諧”倡議，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，努力形成勞動(dòng)關(guān)系雙方“互愛(ài)、互信、互利、互贏”的良好局面。

　　“二員”維護(hù)企業(yè)職工和諧穩(wěn)定

　　不久前，所前一企業(yè)因搬遷問(wèn)題引發(fā)職工賠償糾紛，區(qū)總工會(huì)第一時(shí)間協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解，最終為職工爭(zhēng)取到了賠償金。在這起事件中，勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息員和勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)同調(diào)解員起著關(guān)鍵作用。

　　為及時(shí)化解用工矛盾糾紛，區(qū)總工會(huì)將工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作關(guān)口前移，在區(qū)域性工會(huì)首席維護(hù)員、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、工會(huì)法律志愿者基礎(chǔ)上，從各鎮(zhèn)街（平臺(tái)）工會(huì)干部、企業(yè)職工代表以及黨群服務(wù)中心、法律援助站等接待窗口人員中，吸納244人組成勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息員隊(duì)伍。同時(shí)與人力社保、法院等相關(guān)部門(mén)互動(dòng)協(xié)作，建起勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)同調(diào)解員隊(duì)伍，通過(guò)“綜合調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，進(jìn)一步織密工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。在“二員”努力下，至今受理來(lái)電來(lái)訪235起，調(diào)處勞資糾紛31起。

　　“三平臺(tái)”助力企業(yè)職工解困脫困

　　面對(duì)疫情影響之下穩(wěn)崗壓力大、職工就業(yè)難等問(wèn)題，區(qū)總工會(huì)利用“區(qū)級(jí)工會(huì)——鎮(zhèn)（街）、局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)——村（社區(qū)）工會(huì)——企業(yè)”的“四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)”，建起余缺職工就業(yè)共享服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)共享富余職工和需求企業(yè)信息。截至目前，通過(guò)該平臺(tái)已提供92個(gè)崗位、506個(gè)用工人數(shù)需求清單，解決就業(yè)就崗322人次。

　　區(qū)總工會(huì)推出失業(yè)困難家庭精準(zhǔn)救助平臺(tái)，制定困難失業(yè)職工家庭專(zhuān)項(xiàng)救助政策，為摸排后確定的153名已就業(yè)困難職工家庭成員做好登記入冊(cè)，并落實(shí)“一對(duì)一”幫扶聯(lián)系人。

　　此外，區(qū)總工會(huì)還多舉措延伸“心晴驛站”心理健康服務(wù)平臺(tái)，在杭州灣信息港、育才東苑社區(qū)建立心理談心室；聯(lián)合恒逸集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工宣講活動(dòng)；為鎮(zhèn)街、企業(yè)工會(huì)送心理講座；在區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)職工服務(wù)中心設(shè)置“心晴e站”，提供免費(fèi)線上心理測(cè)試、咨詢等服務(wù)……在特殊時(shí)期，當(dāng)好職工“娘家人”。

作者：  編輯：邱璐