從“筑巢引鳳”到“引鳳筑巢”

更新時間：2020年11月17日 14:0    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)-蕭山日報   

　　2017年以來，一場不見硝煙的人才爭奪戰(zhàn)拉開序幕，很多城市拋出誘人的“政策紅包”：寬松落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵、優(yōu)惠住房政策……栽下梧桐引鳳凰，人才來了以后，如何留住他們更顯重要。最近有這樣一則消息：2016年以來，蕭山有1605人申請人才購租房補貼，金額達2680.97萬元。值得一提的是，2020年度租房補貼新申請、年審、購房補貼申請等受理人數(shù)均是前幾年的總和甚至幾倍。其中， 2016年以來合計423人申請租房補貼，今年截止到10月底就已受理1214人。

　　“我心安處即吾鄉(xiāng)”，申請人數(shù)的上升，意味著留在蕭山長久創(chuàng)業(yè)生活的人才越來越多，說明地方政府將引才聚才放在重要位置的同時，在留才這個“后招”上也走在了前面，用誠意滿滿的人才政策和讓人滿意的營商環(huán)境留住了人才的身與心，讓他們心甘情愿地在此扎根。

　　“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是經(jīng)濟創(chuàng)新的源頭活水，是地方創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵要素，所以各地紛紛“筑巢引鳳”。近日，《杭州市加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)實施細(xì)則》的發(fā)布引起熱議——積極引進國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)企業(yè)，鼓勵中介引才，資助創(chuàng)新項目和品牌發(fā)展，獎勵最高可達100萬元。蕭山，錢塘江南岸的這顆“明珠”，更是求才若渴，近些年不遺余力引才聚才留才，以筑就“人才高峰”，聚天下英才而用之。

　　前些天，第四屆蕭山未來論壇暨2020全球生物經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎典禮上，400余位海外高層次創(chuàng)業(yè)人才、區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)和在蕭創(chuàng)新人才齊聚一堂，共謀發(fā)展。今年的主題是“共生”，正是這種愿與人才“同生共長 相互成就”的態(tài)度，引得眾多高能級平臺紛紛落戶蕭山，國內(nèi)外眾多人才紛紛涌入蕭山，特別是人才科創(chuàng)平臺“大咖”——西安電子科技大學(xué)杭州研究院項目的敲定，為蕭山新一輪高質(zhì)量發(fā)展注入了更為強勁的動力。

　　人才者，求之者愈出，置之則愈匱。如今，蕭山吸引了各行各業(yè)的人才，如在“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”中獲得第一名的申通快遞小哥李慶恒，獲評杭州市“D類高層次人才”，蕭山相關(guān)部門主動上門推介購房補貼政策，李慶恒將在蕭山擁有自己的房子。

　　尊重知識，尊重人才，“筑巢引鳳”為城市發(fā)展注入了新鮮血液，這只是在人才爭奪戰(zhàn)中獲得可能優(yōu)先勝利的機會，在引才聚才之后還應(yīng)做好用才留才乃至育才工作，激發(fā)人才的內(nèi)生動力，讓建設(shè)成果實實在在落地，并不斷創(chuàng)造屬于自己的“金巢”，真正實現(xiàn)“引鳳筑巢”，為城市未來發(fā)展積蓄力量。

　　人身之所重者元氣，國家之所重者人才。人才在哪里，活力就在哪里；人才留在哪里，哪里就能長久發(fā)展。蕭山，正在全力打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的優(yōu)良環(huán)境，努力成為一個優(yōu)秀人才向往的集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地、久居之地。

作者：  編輯：邱璐