《保障農(nóng)民工工資支付條例》十問十答

更新時間：2020年9月27日 17:34    內(nèi)容來源：蕭山日報   

　　黨中央、國務院高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題，為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，國務院公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，于2020年5月1日起施行�！稐l例》從落實主體責任、規(guī)范工資支付行為、明確工資清償責任、細化重點領域治理措施、強化監(jiān)管手段等方面對保障農(nóng)民工工資支付作了規(guī)定。

　　問：“勞有所得”是怎么規(guī)定的？

　　答：《條例》第三條規(guī)定，農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務。

　　問：保障農(nóng)民工工資支付工作具體由誰負責？

　　答：縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調處工作，防范和化解矛盾，及時調解糾紛。

　　問：保障農(nóng)民工工資支付的工作要求有哪些？

　　答：《條例》第五條規(guī)定，保障農(nóng)民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　問：用人單位實行農(nóng)民工勞動用工管理有哪些規(guī)定？

　　答：《條例》第六條規(guī)定，用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內(nèi)容。

　　問：政府相關部門在保障農(nóng)民工工資支付中具體承擔什么職責？

　　答：《條例》第七條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關拖欠農(nóng)民工工資案件。

　　住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

　　公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。

　　問：被拖欠工資，有哪些維權途徑？

　　答：《條例》第十條規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

　　問：以什么形式發(fā)放工資呢？

　　答：農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

　　問：工資應該什么時候發(fā)放呢？

　　答：用人單位應當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

　　實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

　　遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

　　用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。

　　問：怎么核對老板發(fā)放的工資對不對呢？

　　答：用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年；向農(nóng)民工支付工資時，應當提供農(nóng)民工本人的工資清單。這樣就可以核對工資金額是否正確啦！

　　問：如果老板拖欠工資逃跑了或有錢卻又不付的，拖欠的工資怎么辦呢？

　　答：《條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，應當按照有關規(guī)定及時移送公安機關審查并作出決定。

作者：  編輯：邱璐