今年的高溫津貼，你領(lǐng)了嗎？

更新時(shí)間：2020年9月2日 17:43    內(nèi)容來(lái)源：蕭山網(wǎng)-蕭山日?qǐng)?bào)   

　　炎炎夏日，對(duì)于廣大職工而言，高溫津貼是每年都繞不開的話題。那么，今年的補(bǔ)貼，你領(lǐng)到了嗎？

　　浙江高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

　　室內(nèi)工作有空調(diào)還有高溫費(fèi)嗎？

　　按全國(guó)及浙江省的規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。故上述勞動(dòng)者在室內(nèi)有空調(diào)，并且把室溫降至33℃以下的，是不需要發(fā)放高溫津貼。

　　企業(yè)安排勞動(dòng)者從事露天工作，勞動(dòng)者雖然在室內(nèi)工作，但企業(yè)不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)，那么，企業(yè)就需要支付高溫津貼。

　　上班時(shí)間中暑屬于工傷嗎？

　　一般大家會(huì)認(rèn)為上班時(shí)間在工作場(chǎng)所中暑當(dāng)然屬于工傷。其實(shí)并不一定。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條對(duì)于工傷認(rèn)定是這樣規(guī)定的—— 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　不能忽略第（四）項(xiàng)“患職業(yè)病的”的情形。2012年，國(guó)家安監(jiān)總局、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規(guī)定—— 勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。需要指出的是此處所說(shuō)的中暑是指職業(yè)性中暑，與一般的中暑不同。勞動(dòng)者是否屬于職業(yè)性中暑需要經(jīng)過(guò)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的專業(yè)診斷。經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

作者：  編輯：邱璐