打好就業(yè)“組合拳” 提升群眾幸福感
更新時間：2019年12月11日 9:32 內容來源：蕭山日報
舉辦失業(yè)人員網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班
舉辦蕭山區(qū)·從江縣勞務協(xié)作就業(yè)扶貧專場招聘會
就業(yè)是經(jīng)濟的晴雨表，更是社會的穩(wěn)定器。今年以來，區(qū)人力資源和社會保障局認真貫徹落實“穩(wěn)就業(yè)”決策部署，以改善民生為落腳點，全力打好擴崗位、促創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)就業(yè)各項“組合拳”，我區(qū)就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至目前，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2.1萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1.05萬人，重點人群扶持創(chuàng)業(yè)5120人，超額完成區(qū)政府民生實事目標任務。
全面落實政策 減輕企業(yè)負擔
穩(wěn)就業(yè)首先要穩(wěn)企業(yè)。區(qū)人力社保局采取多種措施為企業(yè)減負，做好相關服務，支持企業(yè)發(fā)展，促進穩(wěn)定就業(yè)。
通過降低失業(yè)保險、工傷保險、社會保險費率，進一步降低企業(yè)用工成本，惠利于企、讓利于民，切實增強廣大參保企業(yè)獲得感。根據(jù)上級部署，我區(qū)延長階段性降低失業(yè)保險費率和降低工傷保險費率期限至2020年4月30日，兩項保險費優(yōu)惠期延長四個月預計減征3127萬元。同時，對制造業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)實行階段性降低社會保險繳費政策，集中降費額度相當于2個月各項社會保險費單位繳費部分額度，涉及1.52萬家企業(yè)，減征5.8億元。
有效發(fā)揮好失業(yè)保險基金“穩(wěn)定器”和“安全閥”作用，加大對企業(yè)穩(wěn)崗的支持力度，對2018年裁員率不高于5%的符合浙江省產(chǎn)業(yè)結構調整方向的受影響的工業(yè)企業(yè)或受經(jīng)貿(mào)摩擦影響出現(xiàn)暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，一次性返還企業(yè)及其職工2018年度實際繳納社會保險費的25%，共向全區(qū)6726家困難企業(yè)返還社保費約5.6億元，惠及職工14.8萬人。
此外，加強企業(yè)用工服務。倡導企業(yè)誠信用工和職工誠信就業(yè)，指導企業(yè)和職工依法簽訂和履行集體合同、勞動合同。加強對勞務外包行為指導服務，規(guī)范勞務外包企業(yè)用工管理。
提升服務水平 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
區(qū)人力社保局持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，挖掘各領域的創(chuàng)業(yè)潛力，引導和扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。
加強創(chuàng)業(yè)載體建設，構建江南小微創(chuàng)業(yè)園、極會等一批低成本、便利化、全要素、開放式的創(chuàng)業(yè)陪跑空間。加強大學生創(chuàng)業(yè)園建設，積極拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，將創(chuàng)業(yè)擔保貸款作為破解自謀職業(yè)者、自主創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)起步融資難的重要舉措，對符合規(guī)定的創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。截至第三季度，共受理創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請66人，一次性創(chuàng)業(yè)補貼6人，發(fā)放小額擔保貸款58筆，發(fā)放金額1755萬元。
完善大學生創(chuàng)業(yè)指導、成長扶持、孵化發(fā)展的全程創(chuàng)業(yè)幫扶機制，推廣導師帶徒活動，推動創(chuàng)業(yè)鏈與人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、信息鏈融合。承辦第六屆杭州大學生創(chuàng)業(yè)大賽蕭山賽區(qū)活動，吸引100余個項目團隊300余名大學生創(chuàng)業(yè)者來蕭參賽，特等獎張弛等7個項目在蕭落地發(fā)展。截至11月底，新增大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)92家，創(chuàng)業(yè)大學生115人。全區(qū)累計共有大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)674家，帶動就業(yè)3056人。
開展普惠化創(chuàng)業(yè)培訓，以高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力為重點，把培訓對象擴展到來蕭務工人員，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍。全年，382人參加創(chuàng)業(yè)培訓。
深化需求導向 提升就業(yè)質量
區(qū)人力社保局切實加強就業(yè)形勢分析研判，積極構建公共就業(yè)服務平臺，助推充分就業(yè)、高質量就業(yè)。
加強規(guī)模以上企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，監(jiān)測企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和預警機制，對全區(qū)141家樣本企業(yè)進行失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，涉及職工近9萬人。截至11月底，全區(qū)141家監(jiān)測企業(yè)中，企業(yè)崗位總數(shù)81373個，與去年同期相比，企業(yè)崗位總數(shù)增加6929個，增幅8.5%。
加強“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)服務平臺建設，構建線上線下一體化的公共就業(yè)服務平臺，舉辦就業(yè)援助“私人定制”服務周、就業(yè)援助月等活動，為勞動者提供求職登記、崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務，幫助盡快實現(xiàn)就業(yè)。截至11月底，共舉辦各類現(xiàn)場招聘會23期，1425家企業(yè)共推出崗位1.8萬個。依托杭州就業(yè)網(wǎng)等平臺為3900家單位發(fā)布用工需求信息4萬余條。
組織區(qū)內468家企業(yè)赴貴州、安徽、湖南、廣東、陜西、四川、江西、江蘇等及省內部分高校開展校園招聘活動，推出崗位1.2萬個，達成初步就業(yè)意向6577人次。依托蕭山人才網(wǎng)提升網(wǎng)絡招聘服務能力，蕭山人才網(wǎng)企業(yè)會員數(shù)達1731家，個人注冊會員數(shù)9183名，微信公眾號關注數(shù)達17263人次。舉辦各類就業(yè)再就業(yè)培訓57期，1546人參加培訓。
積極搭建高校畢業(yè)生就業(yè)平臺，舉辦“就業(yè)起步 你我同行”2019年蕭山區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。配合區(qū)委組織部赴浙江大學開展“青春推介”暨暑期實踐宣講會、赴西安開展招才引智對接活動。做好“青春黨建﹒助力成長”大學生暑期實踐活動，篩選推廣工作崗位1500余個。加大見習訓練力度。截至11月底，新增見習訓練基地6家，累計達131家，推薦516名畢業(yè)生參加見習訓練，164名畢業(yè)生通過見習訓練實現(xiàn)就業(yè)。
深化就業(yè)領域“最多跑一次”改革，進一步精簡優(yōu)化就業(yè)事項經(jīng)辦流程，33個就業(yè)事項“最多跑一次”實現(xiàn)率100%，即辦率100%。失業(yè)登記和失業(yè)保險金核準支付合并為“一件事”辦理，讓數(shù)據(jù)多跑路�？椕苋珔^(qū)就業(yè)工作基層網(wǎng)絡，讓群眾在 “家門口”實現(xiàn)就業(yè)業(yè)務辦理，著力打造就業(yè)綜合服務區(qū)。
加強勞務協(xié)作 助力就業(yè)扶貧
區(qū)人力社保局深入推進從江縣、利川市就業(yè)扶貧勞務協(xié)作，積極推進“授漁”式扶貧，提升兩地貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截至11月底，我區(qū)幫扶黔東南州和恩施州建檔立卡人員來蕭就業(yè)達221人，完成年度指標任務數(shù)的155.63%。
政企攜手搭建就業(yè)脫貧“連心橋”。截至11月底，我區(qū)先后4次組織區(qū)內招聘人數(shù)多、用工規(guī)范、薪資福利好、崗位匹配度高的57家企業(yè)赴兩地舉辦勞務協(xié)作就業(yè)扶貧專場招聘會，推出崗位1.7萬個。打破工作地域限制壁壘，通過網(wǎng)絡累計向兩地發(fā)布東西部援助就業(yè)崗位需求信息6500條，給予兩地人民充分的崗位選擇空間。全區(qū)建立15家東西部扶貧勞務輸出基地，浙江正凱集團有限公司、浙江申通瑞盛快遞有限公司先后被評為全國就業(yè)扶貧基地和2019年度杭州市就業(yè)扶貧愛心企業(yè)。
堅持“培訓提升能力，能力促進就業(yè)，就業(yè)實現(xiàn)脫貧”的工作思路，實施“訂單式”“定向式”“輸出式”“扶智式”的培訓、就業(yè)一體化模式，培訓項目充分結合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點和用工緊缺程度，有針對服務行業(yè)的茶藝師、龍蝦烹飪技能培訓，也有食用菌、茶葉種植等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓。截至11月底，開展建檔立卡貧困勞動力技能培訓11個班次，培訓人員534人，其中建檔立卡人員455人。通過培訓，281名貧困家庭人員順利實現(xiàn)就業(yè)。
作者： 編輯：邱璐