“蕭山之變”系列報(bào)道之五——干部精氣神在變 思想統(tǒng)一干勁足
更新時(shí)間:2016年10月12日 11:51 內(nèi)容來源:蕭山網(wǎng)—蕭山日?qǐng)?bào)
“蕭山之變”系列報(bào)道之五
全區(qū)黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽決賽現(xiàn)場(chǎng)。 首席記者 范方斌 通訊員 沈娣 陳增杰 攝 (資料圖片)
區(qū)住建局開展“黨章黨規(guī)黨紀(jì)在我心中”演講比賽。 首席記者 范方斌 攝 (資料圖片)
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十八屆六次全會(huì)公報(bào)。首席記者 范方斌 通訊員 沈娣 攝 (資料圖片)
不論晴天還是下雨,寧圍街道黨工委副書記李明都會(huì)在第一線,征遷戶的意見是他最關(guān)心的。 記者 唐柯 攝 (資料圖片)
蕭山之變,變出了服務(wù)保障G20峰會(huì)帶來的新氣象,變出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力,變出了城鄉(xiāng)新環(huán)境,變出了干部能打敢拼的精氣神,變出了工作新局面。
碎石機(jī)發(fā)出轟鳴的噪音,房屋、樹木堆積起厚厚粉塵——曾經(jīng)在義橋鎮(zhèn)富春村常見的這一景象,如今,不見了。
曾是蕭山城區(qū)主要的自產(chǎn)自銷蔬菜經(jīng)營(yíng)點(diǎn),也是城區(qū)內(nèi)最大的“無證無照”市場(chǎng)——南門農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),現(xiàn)在,關(guān)停了。
過去,握手樓林立,外來人員集聚,臟亂差聞名的寧安社區(qū)、榮莊新區(qū),如今已換了新顏……
改革進(jìn)入深水區(qū),留下的都是硬骨頭,而保持昂揚(yáng)向上、充滿活力的精氣神,是干好事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。如何提振精氣神去肩負(fù)新使命?我區(qū)黨員干部在實(shí)踐中磨煉,在磨煉中成長(zhǎng),保持奮發(fā)向上的狀態(tài),在大局面前,保持定力、迎難而上,干成了一件又一件的大事、要事、難事,為G20杭州峰會(huì)順利召開、十三五精彩開局奠定了勝利的基礎(chǔ),也獲得了百姓點(diǎn)贊。
■記者 洪凱
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中激發(fā)動(dòng)力
大力加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型投入,大力推進(jìn)招商引資“一號(hào)工程”,大力整治城市環(huán)境,大力抓好“五水共治”,大力提升科技創(chuàng)新水平……這么多“大力”亟待完成,沒有一股子氣,不行!沒有一腔擔(dān)當(dāng)精神,不行!
當(dāng)前,我區(qū)正在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,各級(jí)黨組織和全體黨員干部通過各種形式,學(xué)深學(xué)透黨章黨規(guī),學(xué)深學(xué)透系列講話,知行合一做合格黨員,真正做到“講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為”。
學(xué)得怎么樣、做得好不好,最終還要靠事實(shí)說話,要用成效檢驗(yàn)。全區(qū)黨員干部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,積極投身服務(wù)保障G20的工作中,克難攻堅(jiān)、勇挑重?fù)?dān),顯示出蕭山黨員干部的昂揚(yáng)斗志、優(yōu)良作風(fēng)和過硬本領(lǐng)。
在五水共治、三改一拆、招商引資、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、項(xiàng)目提升等各條戰(zhàn)線,全區(qū)黨員干部奮發(fā)有為、揮灑汗水、扎根基層,取得了有說服力的成績(jī)。確實(shí),他們領(lǐng)會(huì)了擔(dān)當(dāng)之要義,也履行著擔(dān)當(dāng)之責(zé)任。
從媒體的報(bào)道中,從群眾的口碑中,我們尋覓到了一個(gè)又一個(gè)生動(dòng)而有說服力的例子,黨員干部在各自的崗位上奮斗不息、努力不止:關(guān)停偷排企業(yè),整治黑臭河,加大企業(yè)技術(shù)升級(jí)投入,加快清潔城鄉(xiāng)的推進(jìn)步伐……讓河道變美、讓空氣清新,讓居民有了樂居的理由、讓蕭山有了再上新臺(tái)階的底氣。
當(dāng)然,我們也要清醒地看到發(fā)展還存在一些瓶頸:經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)依然很重,科技創(chuàng)新人才引進(jìn)力度還需加大,引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目和擴(kuò)大有效投資的力度還需加強(qiáng)。城市基礎(chǔ)建設(shè)和相配套依然有欠賬,城市功能需要不斷完善。服務(wù)保障峰會(huì)的任務(wù)依然艱巨,黨風(fēng)廉政建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)等。
全區(qū)黨員干部將以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),積極投身服務(wù)保障G20的工作中,克難攻堅(jiān)、勇挑重?fù)?dān),顯示出蕭山黨員干部的昂揚(yáng)斗志、優(yōu)良作風(fēng)和過硬本領(lǐng)。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行合一,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)表率、上下同心,夙夜在公、只爭(zhēng)朝夕、馬上就辦、真抓實(shí)干,以“兩學(xué)一做”的集結(jié)號(hào)吹響蕭山奔競(jìng)發(fā)展的新篇章,齊心協(xié)力推動(dòng)蕭山發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
在配好干部、激情干事中攻堅(jiān)克難
在任何一個(gè)地方,在全面深化改革進(jìn)入“攻堅(jiān)期”“破冰期”的時(shí)候,各種矛盾自然顯得比往年更加錯(cuò)綜復(fù)雜,然而與之對(duì)應(yīng)的也將是,機(jī)遇比往年更多、發(fā)展的量能也將積蓄更多。
聞鼙鼓而思進(jìn),聽號(hào)角而前行,一直以來,全區(qū)黨員干部厚積薄發(fā)。面對(duì)未來蕭山還要經(jīng)歷大考,只要干事的氛圍在、干事的激情在、干事的人才在,續(xù)寫新傳奇,并非難事。
政治上過得硬,工作上更要有激情、打勝仗……近年來,我區(qū)圍繞“配強(qiáng)好班長(zhǎng)、建設(shè)好班子、培養(yǎng)好梯隊(duì)”的目標(biāo),在干部隊(duì)伍中營(yíng)造事業(yè)為先、良性競(jìng)爭(zhēng)、薪火相傳的濃厚氛圍,為我區(qū)改革發(fā)展?fàn)I造良好的軟環(huán)境。
兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。如何建設(shè)“好班子”?我區(qū)堅(jiān)持用人所長(zhǎng)、匹配互補(bǔ)的原則,統(tǒng)籌考慮領(lǐng)導(dǎo)干部性別、年齡、性格、專業(yè)等特點(diǎn),因人而異、因崗施策推進(jìn)干部調(diào)整交流,進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。
在培養(yǎng)儲(chǔ)備“好梯隊(duì)”方面,我區(qū)根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)構(gòu)需要,建立黨外干部、女干部和年輕干部培養(yǎng)梯隊(duì);針對(duì)我區(qū)鎮(zhèn)街班子狀況,重點(diǎn)培養(yǎng)儲(chǔ)備城建、綜治、經(jīng)濟(jì)等崗位后備人選;探索實(shí)施結(jié)構(gòu)型后備干部培養(yǎng)選拔分類管理辦法,完善動(dòng)態(tài)更新和考核評(píng)價(jià)機(jī)制,安排鎮(zhèn)街和機(jī)關(guān)后備干部開展雙向掛職,提升年輕干部綜合能力。
如何選人用人?離不開一套科學(xué)的干部研判評(píng)價(jià)機(jī)制,要做好干部工作“功在平時(shí)”的文章。我區(qū)通過健全完善“三位一體”常態(tài)化了解研判機(jī)制,實(shí)施“網(wǎng)格化”包干了解、“時(shí)段化”重點(diǎn)了解、“條線化”垂直了解和中心工作專項(xiàng)了解等全方位、多層次了解干部真實(shí)情況的有效辦法,充分運(yùn)用談心談話、列席民主生活會(huì)、旁聽黨委(黨組)會(huì)等途徑近距離了解干部,真正做到“提人知情、提情知人”。通過加大中層干部跨部門(鎮(zhèn)街)交流力度,重點(diǎn)推進(jìn)任職時(shí)間較長(zhǎng)的權(quán)力部門和風(fēng)險(xiǎn)崗位干部的輪崗交流,持續(xù)破解“中梗阻、慵懶散”問題。
在大抓基層黨建中提升戰(zhàn)斗力
在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,我區(qū)始終堅(jiān)持把基層組織建設(shè)的政治屬性和服務(wù)功能統(tǒng)一起來,在深化服務(wù)型黨組織建設(shè)中體現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)。
“火車跑得快,全靠車頭帶”,高素質(zhì)基層帶頭人隊(duì)伍對(duì)基層組織建設(shè)至關(guān)重要,是必須盯緊盯好的第一件事。
去年以來,我區(qū)以村級(jí)班子建設(shè)為重點(diǎn),總結(jié)推廣村干部季度點(diǎn)評(píng)等工作機(jī)制,全面推進(jìn)村務(wù)專職工作者聘用制管理,認(rèn)真開展村級(jí)組織換屆“回頭看”,總結(jié)研究好支書群體成長(zhǎng)軌跡和規(guī)律,為2016年換屆儲(chǔ)備人才、打好基礎(chǔ)。與此同時(shí),對(duì)全區(qū)“兩新組織”黨組織實(shí)施梯度分類管理,深化黨建帶群團(tuán)建設(shè),著力提升“兩新組織”黨建服務(wù)水平。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上!卑炎黠L(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上,這是第二件事。我區(qū)通過深入開展“民情聯(lián)系服務(wù)月”、“走村不漏戶、戶戶見干部”等活動(dòng),有效提振了干部的精氣神,對(duì)優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境起到了積極的作用,特別是作風(fēng)建設(shè)“十項(xiàng)清理”、民生工程“十項(xiàng)實(shí)事”等工作取得了顯著成效。
接下來,我區(qū)將牢固樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向,推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步,努力把每個(gè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。以黨建責(zé)任清單制度壓實(shí)黨建責(zé)任,重點(diǎn)抓好鎮(zhèn)街、村社黨組織書記責(zé)任清單、任務(wù)清單和問題清單的落實(shí);認(rèn)真推進(jìn)村務(wù)專職工作者聘用制管理,加強(qiáng)聘后常態(tài)化管理與考核,探索與村級(jí)組織換屆選舉的有效銜接;采取有力的組織措施,加強(qiáng)對(duì)軟弱落后村社黨組織的整頓轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨建和“兩新”組織黨建工作,推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作,不斷上新臺(tái)階。
在狠抓反腐倡廉中鑄就過硬作風(fēng)
把主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上,對(duì)思想上放松、工作上消極、整改上不力的,按照兩個(gè)條例嚴(yán)肅問責(zé),倒逼兩個(gè)責(zé)任落實(shí)到位……今年以來,我區(qū)各級(jí)黨員干部始終把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加突出位置,站穩(wěn)立場(chǎng),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),自覺維護(hù)黨的形象和利益,聽指揮、守制度,做黨最忠誠(chéng)的“戰(zhàn)士”,鑄就過硬作風(fēng)。
當(dāng)前,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的目標(biāo)任務(wù)是堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭,糾正“四風(fēng)”、防止反彈。要打贏反腐敗斗爭(zhēng)這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn),既要以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決“打虎拍蠅”,堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅。又要抓大放小、懲前毖后、治病救人。今年上半年,我區(qū)共立案135件,查處黨員干部73人,力度不斷加大。
廣大黨員干部清醒地認(rèn)識(shí)到,要守住規(guī)矩,切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),樹立廉潔干凈的干部形象,做政治上的“明白人”。要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬,做到講紀(jì)律有堅(jiān)守底線的正氣、干工作有提標(biāo)提速的勁頭、抓落實(shí)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職,做改革發(fā)展的“推動(dòng)者”。
這已內(nèi)化為全區(qū)黨員干部的自覺行動(dòng)。在服務(wù)保障G20杭州峰會(huì)的大局面前,全區(qū)黨員干部夙興夜寐、只爭(zhēng)朝夕,堅(jiān)持奮戰(zhàn)在一線,創(chuàng)造了保障峰會(huì)、推進(jìn)發(fā)展的蕭山速度。
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),我區(qū)將始終堅(jiān)持貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,持之以恒抓四風(fēng)和“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)”問題整治,緊盯重點(diǎn)節(jié)假期和隱形四風(fēng)等突出問題,對(duì)區(qū)委、區(qū)政府部署的重點(diǎn)工作,推進(jìn)不力的,一有發(fā)現(xiàn),一律從嚴(yán)查處;加強(qiáng)農(nóng)村基層組織干部的廉政教育,強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的監(jiān)督管理,著力查糾發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。要圍繞四種形態(tài)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查,抓早抓小抓細(xì),真正有戒律管住大多數(shù);扎緊制度的籠子,加強(qiáng)工程建設(shè)、招投標(biāo)、項(xiàng)目審批、公款存放、違規(guī)兼職等重點(diǎn)領(lǐng)域的制度建設(shè),把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子;心無雜念當(dāng)好“店小二”,對(duì)企業(yè)發(fā)展遇到的困難要積極作為,靠前服務(wù),努力為群眾、為基層辦實(shí)事。
作者: 編輯:張偉