實施“有為”工程，提升干部精氣神
更新時間：2015年2月6日 20:0 內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)
實施“有為”工程，提升干部精氣神。以培養(yǎng)學習型干部為重點，開展好干部年度輪訓工作，進一步提高干部理論修養(yǎng)。做好村（社區(qū)）班子屆中回訪制度，增強基層班子的戰(zhàn)斗力。堅持干部定期談話制度，實施科室負責人工作定期公開報告制度，大力倡導改革創(chuàng)新、敢于擔責、敢抓敢管的良好風氣。
作者： 編輯：洪美娜
作者： 編輯：洪美娜
實施“有為”工程，提升干部精氣神。以培養(yǎng)學習型干部為重點，開展好干部年度輪訓工作，進一步提高干部理論修養(yǎng)。做好村（社區(qū)）班子屆中回訪制度，增強基層班子的戰(zhàn)斗力。堅持干部定期談話制度，實施科室負責人工作定期公開報告制度，大力倡導改革創(chuàng)新、敢于擔責、敢抓敢管的良好風氣。