畢業(yè)生就業(yè)如何解決——對(duì)話區(qū)人事局局長施月仁

更新時(shí)間：2012年2月19日 7:27    內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)—蕭山日?qǐng)?bào)   

　　如何發(fā)揮好政府部門職能優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)畢業(yè)生在蕭充分就業(yè)？對(duì)此，記者專訪了區(qū)委組織部副部長、區(qū)人事局局長施月仁。

　　記者：去年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)情況如何？

　　施月仁：全年我區(qū)共辦理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議鑒證7570人，辦理畢業(yè)生報(bào)到2745人。但是仍有部分畢業(yè)生成為就業(yè)“困難戶”，究其原因，供需矛盾和就業(yè)觀念在一定程度上成為制約畢業(yè)生就業(yè)的障礙。

　　記者：剛才您提到去年我區(qū)在推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)方面有新的舉措和平臺(tái)，主要有哪些？

　　施月仁：搭建了兩個(gè)平臺(tái)，開展了三項(xiàng)活動(dòng)。兩個(gè)平臺(tái)是指：一是創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，大力實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“1+X”服務(wù)行動(dòng)。二是見習(xí)訓(xùn)練平臺(tái)，全區(qū)已有見習(xí)訓(xùn)練基地50家，全年參加見習(xí)訓(xùn)練70人。三項(xiàng)活動(dòng)是指：一是開展畢業(yè)生校園招聘行活動(dòng)，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)到蕭山生源比較集中的高等院校舉辦校園專場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)，累計(jì)建立人才交流合作基地11家；二是開展蕭山生源未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動(dòng)，為未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)；三是開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和征文活動(dòng)，舉辦蕭山區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢活動(dòng)和2011年就業(yè)征文活動(dòng)。

　　記者：今年，人事部門在進(jìn)一步推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)方面有哪些措施？

　　施月仁：今年，我們?cè)诖龠M(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面可以概括為“四個(gè)一”。一是開展一次畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。我們計(jì)劃在5月份開展就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。全年計(jì)劃舉辦4場(chǎng)公益性招聘活動(dòng)。二是關(guān)注一類畢業(yè)生群體。梳理蕭山生源未就業(yè)畢業(yè)生這類群體，然后進(jìn)行集中就業(yè)推薦。三是建好一支隊(duì)伍。建立一支就業(yè)指導(dǎo)巡講團(tuán)，邀請(qǐng)企業(yè)人力資源干部講授相關(guān)求職、面試技巧，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；四是完善一個(gè)園區(qū)。全年新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)50家，帶動(dòng)就業(yè)200人。

　　記者：目前，“就業(yè)難”與“招聘難”并存，原因是什么？該如何應(yīng)對(duì)？

　　施月仁：“就業(yè)難”與“招聘難”，主要有“工作經(jīng)驗(yàn)”門檻、專業(yè)對(duì)口狀況等原因。針對(duì)這些原因，我們采取了一系列應(yīng)對(duì)措施。比如針對(duì)“工作經(jīng)驗(yàn)”門檻，我們建立了見習(xí)訓(xùn)練制度。畢業(yè)生還要能夠轉(zhuǎn)變?nèi)齻�(gè)觀念。一是從“城區(qū)就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊嫦蚧鶎泳蜆I(yè)”；二是從“專業(yè)對(duì)口就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩捒趶骄蜆I(yè)”；三是從“高薪就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殬I(yè)前途就業(yè)”。